Amsterdam
Omschrijving
Voor onze locatie Beth Shalom in Amsterdam Zuid zijn wij op zoek naar doortastende en gemotiveerde verpleegkundigen. Kun jij zien wat de bewoner nodig heeft behalve de dagelijkse zorg? Ben jij de verpleegkundige die even mee danst als je hoort dat een bewoner muziek aan heeft staan? Maar ook de professional die het leuk vindt om leerlingen te begeleiden en er uitdaging in ziet om met mede collega’s de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen? Dan is Beth Shalom, een locatie van Cordaan, op zoek naar jou! Je kunt zowel fulltime als parttime weken op onze somatische of psychogeriatrische afdeling.
Wat krijg je van ons?
Je komt te werken in een leuk team van gemotiveerde collega´s in een inspirerende (leer)omgeving waarin er voldoende ruimte is om jezelf te ontwikkelen. We bieden je een baan binnen een organisatie die divers, kleurrijk en ambitieus is.
Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
- Een jaarcontract (16 - 32 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Mbo verpleegkundige FWG 45 - min.€ 3.253,- max. €3.944,- bruto per maand bij een contract van 36 uur;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen, naast de standaard vakantietoeslag van 8%;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskostenvergoeding van 17 cent per kilometer tot een reisafstand van 30 km.
- Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. We bieden daarom volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.
Vereisten
Wie ben jij?
Je bent een gedreven en deskundige verpleegkundige die stevig in zijn schoenen staat. Je levert vanuit jouw kennis en expertise een bijdrage aan de dagelijkse cliëntgebonden zorg, begeleiding en de verbetering hiervan. Verder:
- Ben je een gediplomeerd verpleegkundige (mbo) met een geldige BIG-registratie;
- Ben je in staat jezelf uit te dagen en actief mee te denken over het beleid binnen de afdeling en de locatie en om werkprocessen op de afdeling te coördineren en te optimaliseren;
- Staat kwaliteit bij jou hoog in het vaandel en vind je het leuk en belangrijk om leerlingen en stagiaires te begeleiden tijdens hun opleiding;
- Ben je het zonnetje in huis, de verpleegkundige die tijd neemt voor een praatje tussendoor en de medewerker die een grote bijdrage levert aan het werkplezier van jezelf en je collega’s;
- Ben je iemand die zijn werk een extra dimensie geeft door je te verdiepen in de Joodse gebruiken en cultuur en deze mee te beleven met de bewoners.
Waar ga je werken?
Beth Shalom staat voor warmte, veiligheid en geborgenheid. Dit geven we samen met alle medewerkers met plezier vorm. In Beth Shalom is het merendeel van de bewoners van joodse komaf maar er wonen ook veel mensen met een andere levensbeschouwelijke overtuiging. De mensen wonen verspreid over vier etages. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen (dementie). De bovenste etage wordt bewoond door mensen met lichamelijke aandoe
Enthousiast?
Ben jij de verpleegkundige die wij zoeken? Kom in beweging en solliciteer direct online! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.
Vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Annette Huizing of Rachel Weber (teammanagers) via het telefoonnummer van Beth Shalom 020-5047300. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Marloes Alteveer (recruiter) via 06-4843 0289 of malteveer@cordaan.nl.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pd
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.