Zuidoost
Omschrijving
Ben jij mbo-verpleegkundige en toe aan een volgende stap in je carrière? Voor onze woonzorglocatie Eben Haëzer in Amsterdam Zuidoost zijn we op zoek naar een coördinerend verpleegkundige voor de gesloten PG afdeling. Ben jij verpleegkundige en vind jij het leuk en belangrijk om hier een bijdrage aan te leveren? Lees dan snel verder!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:
- Een jaarcontract (28-32 uur per week) met uitzicht op een vast contract;
- Salaris conform cao VVT in FWG 45; min. € 3.253,- en max. €3.944,- per maand o.b.v. 36 uur per week;
- Regelmatige werktijden: je werkt overdag en bent eens per maand beschikbaar om in het weekend te werken;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding conform cao VVT;
- Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Wat ga je doen?
Als je van variatie houdt, goed uit de voeten kunt met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, dan is de functie van coördinerend verpleegkundige een leuke uitdaging voor jou! Als coördinerend verpleegkundige zorg jij dat het zorgproces van bewoners goed verloopt, zodat zij hier op een prettige en zelfstandige manier wonen. Je werkt in de ochtend mee op de werkvloer en in de middag heb je tijd voor de team overstijgende taken.
Dit doe je onder andere door:
- Een voorbeeld te zijn voor jouw team en medewerkers te coachen op de kwaliteit van hun werkzaamheden;
- Het coördineren van de werkprocessen op de afdeling;
- Mee te denken over het verbeteren van het beleid van de locatie;
- Een herkenbaar gezicht en aanspreekpunt te zijn voor cliënten, naasten en alle betrokken disciplines. Je betrekt familieleden en anderen bij het leven van bewoners.
Vereisten
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een ondernemende coördinerend verpleegkundige die het als een uitdaging ziet om mee te bouwen aan de gesloten PG afdeling. Je bent een BIG-geregistreerde mbo-verpleegkundige die affiniteit heeft met deze doelgroep. Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt goede coachende vaardigheden;
- Je kunt je goed inleven in anderen maar ook je eigen grenzen goed bewaken;
- Je hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden;
- Je vindt het belangrijk om een goede band op te bouwen met de bewoners.
- Je hebt interesse in innovaties en technologie in de zorg.
Waar ga je werken?
Bij Eben Haëzer, waar je komt te werken, vind je een Wijkkliniek, een revalidatiecentrum en woonvoorzieningen voor cliënten met complexe somatiek en psychogeriatrie. Hier staan de cliënt en mantelzorger altijd centraal. We richten ons op persoonlijke doelstellingen en stimuleren actieve betrokkenheid van familieleden. De afdeling waar je aan de slag gaat, heeft 29 bedden. We werken aan het invoeren van leefcirkels om onze bewoners meer vrijheid en plezier te bieden, en we kijken uit naar jouw bijdrage om dit te realiseren. Daarnaast is het belangrijk dat je plezier hebt in het begeleiden van studenten en leerlingen.
Enthousiast?
Ben jij de coördinerend verpleegkundige die wij zoeken? Solliciteer dan direct online!
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Frederike de Vries (teammanager) via 06-39268786 of frdevries@cordaan.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Marloes Alteveer (recruiter) via 06-4843 0289 of malteveer@cordaan.nl.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.