Amsterdam
Omschrijving
Bij Cordaan zoeken we een gedreven HR business partner met een passie voor zorg en mensen. Als enthousiaste aanpakker en betrokken sparringspartner werk je samen met ons aan een optimaal HR-beleid, waarbij mens en organisatie centraal staan. Jij helpt mee een positief werkklimaat te creëren waarin zorgprofessionals hun werk met plezier en toewijding kunnen doen. Juist in deze tijd, waarin zorgmedewerkers onmisbaar zijn, draag jij bij aan een werkomgeving waarin goed voor hen wordt gezorgd. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan hieronder meer!
Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van HR business partner is conform de cao VVT
Een jaarcontract van 28 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
Een salaris van minimaal €4.299 tot maximaal €5.733 (FWG 60) bruto op basis van een fulltime (36 uur per week) dienstverband)
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao
Een fietsplan en fietsreparatievergoeding
Cordaan faciliteert thuiswerken
Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!
En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!
Waar ga je werken?
Cordaan is één van de grootste zorgorganisatie van Amsterdam! Met maar liefst 120 locaties verspreid over de stad en regio, en een team van bijna 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers, staan wij klaar om elke dag de beste zorg te bieden. Of het nu gaat om samenwerking met mantelzorgers, zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen of maatschappelijke organisaties—bij Cordaan zetten we ons allemaal in voor de ontwikkeling van langdurige zorg in Amsterdam. En dat doen we samen! Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam nemen we een belangrijke rol op ons. Wij zijn ambitieus, vooruitstrevend en staan voorop in het verbeteren van de zorg in onze stad.
Je standplaats is het bruisende hoofdkantoor van Cordaan in 't Havengebouw, direct naast Amsterdam Centraal Station. Hier kun je werken met prachtig uitzicht over de stad! Je werkweek is flexibel: soms ben je op kantoor, dan weer op locatie, en af en toe werk je vanuit huis. Zo houd je een goede balans tussen werk en privé.
Team
Je valt hiërarchisch onder de Manager HR Advies en maakt deel uit van het HR-team, bestaande uit HR business partners en adviseurs. Daarnaast werk je samen met collega's van verzuim, recruitment, leren & ontwikkelen, kwaliteit en business control.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de HR-dienstverlening binnen het zorgdomein Ouderenzorg waar je voor werkt. Samen met het managementteam stel je de strategische HR-agenda op, waarin belangrijke thema's zoals strategische personeelsplanning, werving en selectie, leiderschap, cultuur, talentontwikkeling en performance management centraal staan.
Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van het managementteam bij de toekomstvisie van het zorgdomein. Dit betekent dat je intensief betrokken bent bij de ontwikkeling en implementatie van de strategie en het jaarplan van het zorgdomein. Daarnaast evalueer je personeelsvraagstukken en personeelsverloop, en analyseer je proactief trends om met aanbevelingen te komen voor verbeteringen en actieplannen.
Als HR-professional initieer en ontwikkel je nieuwe HR-instrumenten voor zowel Cordaan als geheel, als specifiek voor jouw zorgdomein. Je zorgt voor een succesvolle implementatie van deze HR-programma's en instrumenten, en werkt nauw samen met de HR-adviseur om HR-onderwerpen binnen veranderingstrajecten te managen en aan te sturen.
Daarnaast ondersteun je de directeur van het zorgdomein op het gebied van personele vraagstukken, waarbij je een belangrijke sparringpartner bent bij personeelsbeslissingen en HR-gerelateerde zaken. In deze rol heb je een sterke invloed op de HR-strategie en de toekomst van het zorgdomein.
Vereisten
Wie ben jij?
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde relevante opleiding, zoals HR of organisatiekunde;
Je hebt kennis van het arbeidsrecht;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
Je bent communicatief en sociaal vaardig, een onafhankelijke denker en autonoom in gedrag;
Verder ben je sterk in samenwerken, integer en organisatiesensitief.
Enthousiast?
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Rozina Brinksma (manager HR advies) via 06-25641336 of mail naar rbrinksma@cordaan.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Huider via thuider@cordaan.nl of via 0614307319.
De sluitingsdatum van deze vacature is 2 februari.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Solliciteer nu via Indeed