Managementassistent ouderenzorg | 24 uur

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail, heb jij een hart voor de zorg én ben je op korte termijn beschikbaar? 

De woonzorglocatie Ottho Heldringstraat in Amsterdam Nieuw-West is op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige managementassistent voor 24 uur per week. Wil jij deel uitmaken van een nieuw team en bijdragen aan de opbouw van locatie Ottho Heldring in Amsterdam Nieuw-West? Dan zoeken wij jou! 

Wat krijg je van ons? 
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.

Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: 

• Een jaarcontract van 24 uur per week, deze uren mag je uitspreiden over meerdere dagen;  

• Salaris conform cao VVT in FWG 40; min € 2.770,- en max € 3.590,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; 

• Een reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan; 

• Gratis parkeren bij de locatie en goed bereikbaar met OV; 

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. 

 Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet! 

En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto! 

Wat ga je doen? 
Als managementassistent ben jij de spin in het web en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je taken omvatten onder andere: 

• Beheren van agenda’s en maken van afspraken voor de locatiemanagers en teammanagers. 

• Afhandelen van inkomende en uitgaande correspondentie. 

• Notuleren van vergaderingen en verspreiden van verslagen. 

• Controleren van facturen en verwerken van administratieve taken. 

• Regelen van toegangspassen, ICT-middelen en parkeervergunningen. 

• Opstellen van brieven en flyers. 

• Ontvangen en wegwijs maken van bezoekers. 

• Coördineren van werving & selectie en het onboarden van nieuwe medewerkers. 

Wie ben jij? 
Jij bent iemand die overzicht bewaart, secuur werkt en van aanpakken weet. Verder: 

• Heb je mbo- werk- en denkniveau en ervaring met secretariële werkzaamheden;  

• Heb je ervaring met Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). 

• Beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. 

• Werk je zelfstandig en proactief, maar ben je ook een teamspeler. 

• Kun je goed plannen en ben je stressbestendig. 

Waar ga je werken? 

De Ottho Heldringstraat is een woonlocatie voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) cliënten in een gemengde wijk in Nieuw West. Het is gevestigd in een modern nieuwbouwpand en biedt plaats aan ruim 70 bewoners. De bewoners beschikken over ruime privévertrekken en er zijn gedeelde woonkamers per zes bewoners. Zowel de mix van de cliënten als het team is multicultureel en een weerspiegeling van Amsterdam Nieuw-West. 

Locatie Ottho Heldring in Amsterdam Nieuw-West is volop in ontwikkeling. We bouwen samen aan een sterk en betrokken team, met een frisse blik op de toekomst. Dit is een unieke kans om vanaf het begin bij te dragen aan een vernieuwde werkomgeving, vol energie en mogelijkheden. 

Interesse? 
Ben jij de managementassistent die wij zoeken? Solliciteer dan snel en word onderdeel van ons team! We kijken uit naar je reactie. 

Je kan reageren tot en met vrijdag 7 februari. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Voor verdere informatie over de functie kan je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via malteveer@cordaan.nl of 06-4843 0289.

Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.