Procesverbeteraar

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional die zich graag inzet voor het verbeteren van de zorg en het efficiënter inrichten van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Cordaan is namelijk op zoek naar een Procesverbeteraar.

Wat krijg je van ons?

De arbeidsvoorwaarden voor de functie Procesverbeteraar zijn conform de cao CAO VVT in FWG 60. Verder krijg je:

• Een opleidings- en coaching traject om de benodigde kennis en expertise zo snel mogelijk eigen te maken

• Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast contract

• Salaris van minimaal €3862 tot maximaal €5733 o.b.v. een fulltime (36 uur) dienstverband

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao

• Hybride werken

• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!

Wat ga je doen?

Als Procesverbeteraar binnen Cordaan vervul je een belangrijke rol bij het optimaliseren van diverse werkprocessen. Hierdoor wordt het werk van jouw collega's zo efficiënt mogelijk gemaakt. Jij zult je bezighouden met vragen zoals: Hoe kunnen we het werk organiseren zodat kennis en ervaring effectief worden ingezet? Welke taken of processtappen zijn overbodig of kunnen door anderen worden uitgevoerd?

Het evalueren en voortdurend verbeteren van processen vormt een deel van de oplossing, waarmee het werk van collega's ook eenvoudiger wordt gemaakt. Gedurende deze trajecten begeleid je het management van een zorglocatie of een ondersteunende dienst en werk je samen met de betrokken medewerkers aan de implementatie van veranderingen.

Je zult onderdeel uitmaken van het programma De Serviceorganisatie, onderdeel van de directie FZ&D. Binnen dit programma wordt iedere dag hard gewerkt om de dienstverlening van de ondersteunende diensten van Cordaan te optimaliseren met als doel om de zorgmedewerkers zoveel mogelijk te ontzorgen.

Verder kun je denken aan werkzaamheden als:

• Voorbereiden, begeleiden en uitwerken van (VSM) werksessies

• Schrijven van procesadviezen en implementatieplannen

• De kartrekker zijn in het definiëren van de oplossingsrichting, het realiseren hiervan en het borgen van de werkwijze

• Aanpassen van processen en werkwijze binnen het eigen procesverbeteraar team d.m.v. continu verbeteren

Wie ben jij?

Als procesverbeteraar is het belangrijk dat je:

• Goed kunt samenwerken en verbinden;

• Leergierig bent en de drive bezit om me te gaan met innovaties;

• Servicegericht bent, en je goed kunt inleven in de behoefte van de eindgebruiker;

• Een resultaatgerichte procesdenker bent, die onder externe druk het overzicht weet te behouden;

• Praktisch denkt en handelt.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• In het bezit bent van een relevante afgeronde hbo-opleiding (bedrijfskunde, zorgmanagement, verandermanagement etc.);

• Ervaring hebt in het beschrijven en verbeteren van processen;

• Affiniteit hebt met de dienstverlening van één of meerdere ondersteunende diensten;

• Kennis hebt van procesmanagement, Lean, agile/scrum-methodiek en het ITIL-framework;

• In staat bent om structuur aan te brengen in complexe situaties. Je kunt hierbij sub- en hoofddoel van elkaar onderscheiden;

Waar ga je werken?

Je werkt op ons hoofdkantoor in het Havengebouw, naast Amsterdam Centraal Station. Daarnaast werk je ook op zorglocaties en thuis. We bieden veel vrijheid maar vragen flexibiliteit. Je werkt in een prettige omgeving met enthousiaste en betrokken collega's.

Enthousiast?

Solliciteer dan nu voor 20 maart 2025!
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? App of bel dan met de Recruiter Mike Horsting de Groot via 06 14962720 of mail Mhorsting@cordaan.nl. We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. Ze omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Vergeet niet om na het indienen van je sollicitatie te controleren of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.