Ervaringsmedewerker Herstel

Op basis van jouw eigen ervaring weet je als geen ander hoe jij de herstelvisie kan uitdragen en uitvoeren. Als ervaringswerker is het aan jou de taak het herstel-denken bij medewerkers en cliënten te bevorderen, middels coaching en trainingen. Daarnaast lever jij een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van de herstelvisie op beleidsniveau. Voor ons team herstel zijn wij opzoek naar iemand die per direct 20 uur inzet baar is. Wil jij deze verantwoordelijkheid op je nemen? 

Wat krijg je van ons? 

• Jaarcontract (20 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband 

• Salaris conform cao GGZ FWG 40 (min €2.715,- en max. €3.682 o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur) 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 

• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding; 

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet! En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!   

Wat ga je doen? 

We zijn op zoek naar een ervaringsdeskundige die ons team Herstel komt versterken. Als ervaringswerker ondersteun je cliënten met gecombineerde psychiatrische-/verslavingsproblematiek. Daarnaast is het de bedoeling dat je jouw kennis en kunde overdraagt aan collega’s van team herstel. Als ervaringswerker heb je een rol in het mede ontwikkelen, uitdragen en uitvoeren van de herstelvisie van Cordaan met als doel het herstel ondersteunend werken bij medewerkers en cliënten van Cordaan te ondersteunen en bevorderen. 

Wie ben jij?  

• Je hebt een psychische kwetsbaarheid en je kunt de kennis uit jouw herstelproces op gepaste wijze inzetten bij onze bewoners en medewerkers van Cordaan 

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie 

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en hebt ruime kennis van het vakgebied herstel 

• Je hebt een afgeronde opleiding gericht op ervaringsdeskundigheid (bijvoorbeeld MOVE, Howie the Harp, MBO persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen met ervaringsdeskundigheid) 

• Je laat zien op welke manier je kunt reflecteren op je eigen herstelproces. Je weet dit te vertalen naar een bijdrage aan herstel

Je bent geduldig, hebt een niet oordelende houding, volhardend en bezit een gezonde dosis humor. Je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen en mensen aan je binden en te motiveren. Je bent representatief en integer. 

Waar ga je werken? 

Team Herstel bestaat uit ervaringswerkers met een psychiatrische en/of verslavingsachtergrond. Het team benut eigen ervaringen om anderen te ondersteunen in hun persoonlijke herstelproces, het vinden van eigen kracht, wensen en dromen. Dat gebeurt bijvoorbeeld via de cursus ‘Hey, doe je mee?’. Het team zoekt naar de kracht die een cliënt in zich heeft. Op dit moment bestaat het team uit negen ervaringswerkers. Ieder vult de functie op zijn of haar eigen manier in. Kijk voor meer informatie op: https://www.cordaan.nl/team-herstel 
Wij werken momenteel vanuit de locatie de Werf, Kraandrijverstraat 4 1033 PW echter zijn wij een ambulant team, wat betekend dat wij op diverse locaties aan het werk zijn. 

Enthousiast? 
Solliciteer hier dan direct online! Sollicitaties kunnen tot 30 april worden ingediend. Sollicitaties worden in behandeling genomen wanneer er een persoonlijk herstelverhaal is bijgevoegd. Meer weten over de vacature: bel Chantal op 06-51935446 of mail cvanveldhuizen@cordaan.nl

Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met Mike Horsting – de Groot recruiter via mhorsting@cordaan.nl

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.