Amsterdam
Omschrijving
Ben jij een gedreven projectleider met ervaring in agile werken én een hart voor het versterken van gemeenschappen? Breng jij strategie (morgen) en uitvoering (vandaag) samen?
Binnen de beweging Samen Leven begeleid jij projecten die bijdragen aan het versterken van gemeenschappen in Amsterdam. Je bent zowel strateeg als doener: iemand die scherp observeert, snel schakelt en samen met anderen de beweging Samen Leven verder brengt.
Wat is Samen Leven?
Samen Leven is een beweging binnen Cordaan, gedreven door de ambitie: "Wat geen zorgvraag is, moet geen zorgantwoord krijgen."
We richten ons op het versterken van de gemeenschap door ondersteuning en zorg in en vanuit de samenleving, dicht bij mensen in de wijk. We zetten in op de eigen kracht van mensen en hun omgeving door nauw samen te werken met publieke voorzieningen en het sociaal domein in de regio Amsterdam. Daarbij kijken we naar de mens als geheel – op fysiek, mentaal, sociaal en zingevend niveau.
Wat krijg je van Cordaan?
Een afwisselende en verantwoordelijke functie met focus op het behalen van resultaten binnen een kleurrijke zorgorganisatie in Amsterdam. We bieden veel ruimte voor initiatief, verbetering en ontwikkeling. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Daarnaast bieden wij je:
Contract: een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
Salaris: FWG 60 vanaf 1 juli 2025 min. € 4.469- en max. € 5.962,- o.b.v. 36 uur per week;
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
Reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Werkplek: Het kantoor is gelegen naast Amsterdam Centraal en aan het IJ. We werken hybride, waarbij je minimaal 50% op kantoor werk.
Bonussen: Ontvang € 500,- netto (naar rato van je contracturen) als jij bij Cordaan start. De eerste 50% ontvang je bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst.
Of ontvang een aanbrengbonus als je een nieuwe collega aandraagt. Je ontvangt € 250,- wanneer de nieuwe collega start en na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!
Wat ga je doen?
Als Projectleider Samen Leven ben jij verantwoordelijk voor het verder brengen van de beweging Samen Leven. Deze beweging richt zich op het versterken van gemeenschappen door ondersteuning en zorg in en door de samenleving in de wijken.
Je taken bestaan uit:
Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete producten, interventies en verbeterinitiatieven;
Initiëren en ontwikkelen van nieuwe projecten die bijdragen aan de versterking van de beweging Samen Leven;
Betrekken van en samenwerken met interne en externe partners binnen de ouderenzorg;
Snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
In beweging blijven: continu vernieuwen, wendbaar inspelen op veranderingen, en verbonden blijven met je omgeving.
Vereisten
Wie ben jij?
Je bent een energieke en communicatief sterke projectleider die denkt in mogelijkheden en houdt van pionieren en ontwikkelen. Met jouw enthousiasme weet je mensen mee te nemen en te motiveren. Je zorgt ervoor dat collega's en stakeholders zich gehoord en begrepen voelen.
Je beschikt over:
Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 4 jaar ervaring met project- en/of programmamanagement.
Strategisch inzicht en het vermogen om langetermijndoelen te realiseren.
Ervaring met agile werken en scrum-methodieken.
Kennis van verander- en stakeholdermanagement.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring in de zorg- en welzijnssector is een pré.
Ben jij die ervaren projectleider in de ouderenzorg met kennis van agile werken? Kom dan ons team versterken en maak het verschil in het leven van Amsterdammers!
Waar ga je werken?
Cordaan biedt zorg aan zo’n 20.000 mensen vanuit 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. Dit doen we met ruim 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers, in samenwerking met mantelzorgers, andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor naast Amsterdam Centraal aan het IJ: een bruisende omgeving die de kern vormt van onze organisatie. Bij Cordaan krijg je de kans om echt impact te maken en onze positie als voortrekker in de zorgsector te versterken.
Je gaat samenwerken met collega's werkzaam in de domeinen van de ouderenzorg die al betrokken zijn bij de beweging Samen Leven. Je schakelt met de directie-eigenaar, de bestuursadviseurs, de projectleider Samen Leven Gehandicaptenzorg/GGZ, de procesregisseur Samen Leven en collega's van kwaliteit & innovatie. Zodat je de samenhang blijft zien tussen de verschillende bewegingen en ingezette projecten in de organisatie.
Enthousiast?
Ben jij de projectleider Samen Leven Ouderenzorg die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Reageren kan tot en met zondag 18 mei. De eerste gesprekken zijn op maandag 26 en dinsdag 27 mei.
Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check dan even je ongewenste e-mail.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met:
Esther van der Mark (bestuursadviseur) evandermark@cordaan.nl
Ivo de Jong (bestuursadviseur) idejong@cordaan.nl
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.