Medewerker intensieve schoonmaak bij cliënten thuis

Wil jij mensen helpen die in een vervuild huis wonen? Snap jij bijzonder gedrag, complexe situaties en ben jij de geduldige schoonmaker die samen met bewoners hun woning weer schoon en leefbaar maakt? Kom dan werken als bijzondere schoonmaakmedewerker bij Cordaan en maak écht het verschil!

Wat krijg je van Cordaan?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor deze functie conform cao GGZ.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 tot 36 uur per week
• Een salaris van minimaal €2.223,00 en maximaal €3.007,00 (FWG 30) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.

Wat ga je doen?
Als intensieve schoonmaakmedewerker bij Cordaan maak je samen met de Amsterdammers ernstig vervuilde woningen schoon en leefbaar. Je helpt Amsterdammers die het moeilijk hebben en voorkomt bijvoorbeeld dat zij uit hun huis worden gezet. Je werkt aan een vertrouwensband met de bewoners, luistert naar hun wensen en helpt hen om belangrijke beslissingen te nemen over wat bewaard kan blijven en hoe het huis weer schoon wordt. Je werk gaat naast schoonmaken vooral ook om het bieden van steun en begrip aan de Amsterdammer.

Tijdens je werk kom je vaak andere problemen tegen, zoals ongeopende post en onhygienische omstandigheden. Jij herkent deze signalen en bespreekt dit met de rest van het team zodat jullie met elkaar de juiste hulp kunnen bieden. Je werkt altijd samen met een begeleider die de voortgang van het plan en de doelen voor de Amsterdammer volgt. Met jouw empathie en doorzettingsvermogen ben je een belangrijk onderdeel voor het team.

Waar ga je werken?
Samen met het team Hulp Bij Huishouden Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (HBH OGGZ) werk je in verschillende wijken en woningen. Door jouw inzet help je niet alleen individuele bewoners, maar draag je ook bij aan een betere buurt en minder overlast. Een mooie uitdaging voor jou!

Wie ben jij?

• Je hebt een opleiding op minimaal mbo niveau-2 afgerond
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je hebt ervaring met het schoonmaken van ernstig vervuilde woningen en schrikt niet snel. Je werkt graag hard, raakt niet snel overweldigd door een grote hoeveelheid aan opruim- en schoonmaakwerk en maakt grondig schoon
• Je begrijpt dat de mensen waarbij je schoonmaakt het moeilijk vinden om spullen weg te doen en respecteert hun gevoelens
• Je kunt goed een vertrouwensband opbouwen en duidelijk rapporteren over de voortgang en behoeften van bewoners
• Je kunt goed zelfstandig werken
• Je ziet waar Amsterdammers extra hulp nodig hebben en bespreekt dit met de rest van het team

Zie jij jezelf in deze rol? Sluit je dan aan bij Cordaan en help ons om samen een verschil te maken. Jouw inzet en geduld zijn precies wat we nodig hebben om bewoners een veilige en schone thuishaven te bieden. Solliciteer nu en word deel van een team dat met hart en ziel werkt aan een betere toekomst voor de Amsterdammer!

Enthousiast?
Solliciteren is mogelijk tot en met 14 november. 

We werven doorlopend. Indien we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature eerder. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Heb je nog vragen? App, mail of bel dan met onze recruiter, Larissa Cöhrs via 06 42 40 56 02 of lcohrs@cordaan.nl. We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.