Amsterdam-West
Omschrijving
- Zekerheid en stabiliteit: Een jaarcontract van 28-32 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
- Aantrekkelijk salaris: Conform cao Gehandicaptenzorg in schaal 35 (ondersteund begeleider), met een salaris tussen €2.393 en €3.360 per maand (o.b.v. 36 uur).
- Fijne extra’s: Geniet van een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
- Goede voorzieningen: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: We vergoeden je reiskosten conform de CAO.
- Persoonlijke groei: Toegang tot een breed aanbod aan trainingen, cursussen en scholing, waaronder via GoodHabitz, zodat je jezelf altijd kunt blijven ontwikkelen.
- Aanbrengbonus: Verdien €250,- netto als je een nieuwe collega aandraagt.
- Fietsplan: Maak gebruik van ons aantrekkelijke fietsplan en een vergoeding voor fietsreparaties, zodat je duurzaam naar je werk kunt komen.
Vereisten
- Opleiding: Je bent in het bezit van minimaal een MBO 3 diploma zorgdiploma bijvoorbeeld SPW, MMZ , MWD, Pedagogiek of SPH.
- Ervaring: Ervaring met de doelgroep is een pré, maar jouw enthousiasme en inzet zijn het belangrijkst!
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.
- Persoonlijkheid: Jij bent betrokken, zorgzaam, en in staat om met een open en positieve blik naar situaties te kijken. Je werkt graag samen met anderen en hebt een groot hart voor kinderen.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
De wortels van Cordaan liggen in Amsterdam: een kleurrijke stad met mensen van verschillende nationaliteiten, achtergronden, voorliefde, kleur of beperking - iedereen kan bij Cordaan terecht. Dat geldt voor de Amsterdammers die een begeleidingsvraag hebben en voor de mensen die bij Cordaan werken. Kleurrijk en betekenisvol met elkaar Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.