Omschrijving
Heb jij ervaring in de zorg én talent voor coördineren, coachen en schakelen?
Wil je bijdragen aan betere zorg én de groei van je collega’s? Dan is deze rol als coördinerende persoonlijk begeleider over drie zorgteams in Amsterdam Noord echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider ben je de spil tussen de inhoudelijke zorg en het team. Je verdeelt je tijd tussen directe cliëntenzorg en het verbeteren van de kwaliteit van zorg.
-
Kwaliteitsbewaking: De helft van je tijd besteed je aan het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en dossiervorming;
-
Coaching van collega’s: Je ondersteunt begeleiders en persoonlijk begeleiders bij hun ontwikkeling en bij complexe zorgsituaties;
-
Verbinding met de teams: Je werkt in verschillende teams en kunt je makkelijk aanpassen aan verschillende werkcultuur.
-
Samenwerken: Je werkt nauw samen met gedragsdeskundigen en leidinggevenden om de zorg continu te verbeteren.
-
Caseload: Je kan een eigen caseload begeleiden die de helft kleiner is dan van een pb-er i.v.m. je andere taken. Dit betekent dat je ook van het team waar je een caseload hebt, de dag en avonddiensten draait.
-
Van beschermen naar versterken: De teams maken een beweging waarin cliënten gestimuleerd worden om meer eigen regie te nemen. Jij speelt hierin een cruciale rol door risico’s in kaart te brengen en samen met het team te bepalen welke acties ondernomen moeten worden. Je ondersteunt jouw collega’ s in het leveren van de vereiste zorg voor de herstelgerichte ontwikkeling van cliënten.
Jouw werkdagen zijn doordeweeks, met 1 keer per maand beschikbaar in weekenden en de avonden tot 21:00. Daarnaast vragen we flexibiliteit en bereidheid bij open diensten in weekenden, feestdagen en avonden.
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:
-
Een jaarcontract van 32-36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
-
Salaris conform FWG 50: minimaal €3.231,28,- en maximaal €4.613,44,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto
Waar ga je werken?
Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider ben jij de inhoudelijke spil tussen cliëntenzorg en teamontwikkeling. Je ondersteunt begeleiders in de uitvoering, bewaakt kwaliteit en bent zichtbaar aanwezig in drie verschillende teams:
-
Spreeuwenpark
-
Ketelmakerij
-
Ambulant team Noord
Deze functie is inhoudelijk gericht op het coördineren van de zorg voor cliënten en bevat geen management taken. Je ondersteunt begeleiders in de uitvoering van zorg en draagt bij aan een goede samenwerking tussen de teams.
Je werkt in een warm en betrokken team van 25 FTE, waarin we het belangrijk vinden dat we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor al onze cliënten dragen. Ook staat de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van onze collega’ s centraal.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt een hbo-diploma in bijvoorbeeld Social Work, SPH of een vergelijkbare opleiding;
-
Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen met een LVB en complexe zorgvragen;
-
Je bent daadkrachtig, gestructureerd en weet plannen om te zetten in concrete acties;
-
Je bent in staat om collega’s te coachen en het team te versterken;
-
Je hebt een goed overzicht en bewaakt de kwaliteit van zorg.
Enthousiast?
Solliciteer dan nu!
Heb je vragen over de vacature Coördinerend Persoonlijk Begeleider? Neem contact op met Robert Schoeman via 06-34319182 of rschoeman@cordaan.nl
Sollicitatieproces:
We vinden het belangrijk dat zowel jij als wij een goed beeld krijgen van elkaar. Daarom ziet ons sollicitatieproces er als volgt uit:
Eerste gesprek: Je voert een gesprek met de manager en een directe collega. Mogelijk een Tweede gesprek (Bij een kandidaat van buiten de wooncirkel): Je voert een kennismakingsgesprek met de manager en een directe collega.
Meeloop dag: Is het eerste gesprek positief van beide kanten? Dan nodigen we je uit om een dag(deel) mee te lopen met het team. Zo krijg je een goed beeld van de werkzaamheden, de sfeer en je toekomstige collega’s. Bij interne sollicitant, loop je mee met een CPB in een ander team, zodat je kunt proeven van de functie. Kom je van buiten het team, dan loop je een keer een dagdeel mee om alle teams te leren kennen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: Zijn we na de meeloop dag allebei enthousiast? Dan bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met je.
Welkom bij het team: Na akkoord op de voorwaarden verwelkomen we je officieel als nieuwe collega. We zorgen voor een goede onboarding zodat je je snel thuis voelt.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
