Omschrijving
Ben jij een ervaren teammanager die stevig in de schoenen staat en duidelijkheid brengt? Weet jij hoe je mensen meeneemt in verandering, met oog voor de mens maar ook met de kracht om grenzen te stellen? Ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur én wil jij graag werken op een moderne locatie met een team vol verschillende culturen en achtergronden? Dan is deze uitdaging als teammanager iets voor jou!
Bij Eben Haezer in Amsterdam Zuidoost krijg je de kans om samen met je teams te bouwen aan een stabiele, positieve en professionele werkomgeving waarin goede zorg centraal staat.
Wat ga je doen?
Als ervaren teammanager geef je leiding aan meerdere afdelingen. Je bent zichtbaar, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt voor een cultuur van samenwerking en eigenaarschap.
Je werkt met teams waarin collega’s met verschillende culturele achtergronden samenwerken. Jij weet hoe je verbinding maakt, verschillen benut als kracht en een open sfeer creëert waarin iedereen zich gezien voelt.
Je brengt structuur en duidelijkheid, stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en helpt het team groeien in professionaliteit en werkplezier. Je bent een zichtbare en betrokken leider: je bent veel op de afdelingen aanwezig en weet wat er leeft.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
-
Leidinggeven aan zorgteams, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en werkplezier.
-
Medewerkers stimuleren en inspireren om samen te werken en actief mee te denken over verbeteringen.
-
Het gesprek aangaan wanneer iets beter kan – eerlijk, duidelijk en altijd met respect.
-
Zorgen voor verbinding met bewoners, hun naasten, mantelzorgers, vrijwilligers én je diverse team.
-
Verbetervoorstellen doen op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer.
-
Maandelijks verantwoording afleggen aan de domeinmanager over o.a. werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën en kwaliteit.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
-
Contract: jaarcontract voor 32–36 uur per week, met na een jaar uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 55: min. €3.645,- en max. € 5.230,- bruto (o.b.v. 36 uur p.w.);
-
Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
-
Reiskosten: € 0,19 per km en een fietsplan;
-
Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Vereisten
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die weet hoe je teams sterker maakt. Je communiceert duidelijk, bent consequent en weet wat nodig is om rust en richting te brengen.
Tegelijk ben je benaderbaar en heb je oog voor wat mensen beweegt. Jij weet dat goede zorg stevig leiderschap mét hart voor mensen vraagt. Je hebt affiniteit met het werken in een multiculturele omgeving en weet hoe je verbinding maakt met mensen met verschillende achtergronden.
Verder breng je mee:
-
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
-
Een relevant hbo-diploma (zorg, bedrijfskunde of management).
-
Ervaring met verandermanagement en coachend leidinggeven.
-
De vaardigheid om balans te houden tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
Waar ga je werken?
Eben Haezer is een modern woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost met 99 appartementen voor ouderen met psychogeriatrische (49) en somatische (50) aandoeningen. Beide doelgroepen hebben veel zorg en ondersteuning nodig. Per januari 2026 zijn we gestart met de uitbreiding van onze locatie met 24 appartementen.
Met de inzet van de innovatie leefcirkels bevindt het huis zich in een transitie van gesloten naar open afdelingen voor cliënten met dementie. Het huis beschikt over een mooi restaurant waar bewoners en buurtbewoners samenkomen.
Samen met de domeinmanager en drie andere teammanagers vorm je het managementteam van de locaties Anton de Kom en Eben Haezer.
Enthousiast?
Ben jij de stevige en betrokken teammanager die richting brengt en teams helpt groeien? Solliciteer vandaag nog, wij kijken uit naar jouw verhaal! Je kan reageren tot en met maandag 9 februari. Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
-
Domeinmanager: Corinne Floor,06-28182487, cfloor@cordaan.nl
-
Recruiter: Marloes Alteveer, 06-4843 0289, malteveer@cordaan.nl
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
