Ervaren kwaliteitsverpleegkundige – Eben Haezer

Ben jij een verpleegkundige die graag een actieve bijdrage levert aan de verbetering van zorgkwaliteit? Vind je het leuk om scholing te geven aan collega's en hen te coachen in persoonsgerichte zorg? En wil je werken in een moderne woonzorglocatie in Amsterdam Zuidoost? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe kwaliteitsverpleegkundige ouderenzorg! 

Wat ga je doen? 
Als ervaren kwaliteitsverpleegkundige ben jij de drijvende kracht achter zorgverbetering en coaching binnen jouw team. Je begeleidt en coacht zorgteams op het gebied van kwaliteit en persoonsgerichte zorg. Je vormt samen met de teammanager een sterk duo, waarbij jij de focus hebt op kwaliteit van zorg en de manager op de bedrijfsvoering en teamontwikkeling.   

Dit doe je door:  

• Zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en mee te werken.  

• Samen met het zorgteam te reflecteren op de geleverde zorg.  

• Verbeterplannen te maken op basis van jouw observaties en analyses.  

• Collega's te scholen en coachen in methodisch werken en multidisciplinair samenwerken.  

• Actief mee te werken aan kwaliteitsprojecten en verbeterinitiatieven op de locatie.  

• Incidenten, cliëntervaringen en kwaliteitscontroles te analyseren en deze inzichten om te zetten in leerpunten. 

Wat krijg je van ons? 
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: 

• Een jaarcontract (32 uur) met uitzicht op een vast dienstverband; 

• Salaris mbo verpleegkundige in FWG 45: min. € 3.253,- en max. € 3.944,- bij een dienstverband van 36 uur; 

• Salaris hbo verpleegkundige in FWG 50: min. € 3.337,- en max. € 4.480.- bij een dienstverband van 36 uur; 

• Eindejaarsuitkering van 8,33%, naast de standaard vakantietoeslag van 8%; 

• Pensioenopbouw via PFZW, een reiskostenvergoeding  (17 cent per km tot 30 km) en een fietsplan; 

• De locatie is goed bereikbaar met OV en je kan er gratis parkeren. 

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.  

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus van € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!  
 
En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start en na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto! 

Wie ben jij?  

• Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde óf een diploma mbo-verpleegkunde en hebt een geldige BIG-registratie. 

• Je hebt ruime ervaring in de functie van kwaliteitsverpleegkundige of een vergelijkbare functie; 

• Je bent proactief, denkt overstijgend en hebt een positieve instelling. 

• Je werkt graag systematisch en hebt het vermogen om mensen te inspireren en in hun kracht te zetten.

Waar ga je werken?  
Eben Haezer is een in 2018 gerenoveerd woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost en biedt woonzorg in 99 appartementen. Er zijn woongroepen voor ouderen met psychogeriatrische aandoeningen (49) en woongroepen voor ouderen met hoofdzakelijk somatische aandoeningen (50).  

Er is een mooi restaurant waar de bewoners en de buurtbewoners gebruik van maken. De Wijkkliniek is ook gevestigd in het pand, hier wordt tijdelijke zorg en behandeling aan ouderen geboden met als doel om zo snel en zo fit mogelijk weer naar huis te gaan. 

Onlangs is er een plan van aanpak gemaakt om de kwaliteit van zorg op de locatie te verhogen. Er wordt tijd, expertise en mankracht ingezet om dit plan te realiseren. Je werkt daarin samen met je team, de teammanager, de domeinmanager en de business partner kwaliteit.

Enthousiast?  
Ben jij de ervaren kwaliteitsverpleegkundige die wij zoeken? Solliciteer dan direct online! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.  

Voor informatie kun je contact opnemen met Bahattin Çakır (domeinmanager) via 06-34341176. 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

 Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf