Amsterdam Nieuw-West
Omschrijving
In de Lang Leven Thuis Flat ‘de Osdorperhof’ willen we graag dat bewoners zelfstandig en veilig oud kunnen worden in hun eigen huis. Samen met bewoners, de buurt, een welzijnsorganisatie, de woningcorporatie en een zorgorganisatie bouwen wij in de flat aan een sterke gemeenschap waarin men naar elkaar omziet en de bewoners zelfstandig kunnen blijven wonen, ook als er meer zorg en ondersteuning nodig is. De Osdorperhof huisvest diverse doelgroepen, waaronder zelfstandige senioren. Daarnaast zijn er ook twee afdelingen waar bewoners wonen met een GGZ-achtergrond en VGZ-bewoners.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract bij Cordaan voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Flexibele werktijden;
- Een salaris conform CAO VVT FWG 50 van minimaal €3.337,94 tot maximaal €4480,21 bruto op basis van een fulltime (36 uur per week) dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
- Een bonus van €250,- netto bij het aandragen van een collega;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao;
- Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Wat zoeken wij en wat ga je doen?
Wil jij een actieve rol spelen in he leven van de bewoners en meewerken aan een zorgzame gemeenschap van de Lang Leven ThuisFlat ‘de Osdorperhof’? We zijn op zoek naar een Langer ThuisCoach die vanuit een onafhankelijke rol werkt zonder een afgebakend gebied. Je bent het vertrouwde gezicht van de flat en de verbindende schakel in de gemeenschap. Je behartigt de belangen van de bewoners en spreekt hen regelmatig over kleine en grote vragen. Samen bekijk je wat nodig is en zoek je naar mogelijkheden. Je brengt bewoners, de buurt of de samenwerkende partners bij elkaar. Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met een team van bewoners en professionals uit diverse domeinen. Door jouw proactieve en oplettende houding signaleer je waar er behoeften aan is.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je identificeert bewoners die actief willen bijdrage aan de gemeenschap, signaleert vroegtijdig en je brengt de (verborgen) zorg- en ondersteuningsbehoeften in kaart. Op basis hiervan wordt er ondersteuning op maat aangeboden.
- Je biedt één ‘loket’ voor (hulp)vragen en (hulp)aanbod en bemiddelt waar nodig.
- Je bent de ogen en oren van bewoners, waardoor je een overzicht hebt van structurele knelpunten en met de andere partners zoekt naar (domeinoverstijgende) collectieve oplossingen.
- Je voert zelf geen ondersteunende taken of activiteiten uit, maar fungeert als aanjager/bemiddelaar/doorverwijzer/verbinder/arrangeur.
- Je bent een lopende sociale kaart van de buurt.
- Gezien de diverse doelgroepen binnen de Osdorperhof, kan dit betekenen dat je soms individueel werkt en in andere gevallen in samenwerking en afstemming met de vertegenwoordigers van de verschillende groepen.
Vereisten
Dit ben jij
- Als belangenbehartiger van de bewoners ben je betrouwbaar en toegankelijk. Bewoners weten dat zij bij jou terecht kunnen. Jij biedt het juist advies of bemiddelt om de juiste mensen met elkaar in contact te brengen.
- Jij bent de persoon waar de bewoners op kunnen vertrouwen. Afspraak is afspraak bij jou, je neemt vragen serieus, zet dingen in gang en geeft er follow-up aan. Je bent een volhouder en gaat geen uitdaging uit de weg.
- Met uitstekende communicatieve vaardigheden en voelsprieten signaleer je hulpvragen, zelf wanneer bewoners hier zelf niet toe in staat zijn. Je weet de verborgen behoeften te achterhalen door de juiste vragen te stellen.
- Jij komt makkelijk bij iemand achter de voordeur doordat je met jouw empathie en vertrouwen een veilige omgeving creëert waarin bewoner zich gehoord voelen, zelfs degene die terughoudend zijn om hulp te vragen.
- Jij ziet de potentie en mogelijkheden van de bewoners en stimuleert hen om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgzame gemeenschap op basis van behoeften en mogelijkheden.
- Door je creatieve instelling en brede kijk durf jij buiten de traditionele paden te treden.
- Je bent een echte samenwerker en aanjager, waardoor jij de bruggen slaat tussen de verschillende flatpartners en bewoners. Je initieert en organiseert regelmatig overleg en samenwerkingsverbanden om domeinoverstijgende samenwerking te bevorderen.
- Je bent woonachtig in de buurt of je hebt een sterke binding met de buurt.
- Je bent op de hoogte van de sociale kaart in de Piet Wiedijk buurt.
- Je hebt affiniteit met diverse groepen ouderen en bent diversiteitssensitief.
- We verwelkomen kandidaten met diverse achtergronden, zoals iemand met een creatieve achtergrond. Een zorgachtergrond is niet noodzakelijk; een achtergrond in sociaal werk is een pre, maar geen vereiste.
- Incidenteel zullen er werkzaamheden in het weekend of in de avond plaatsvinden
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat bewoners en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Enthousiast?
Zie jij jezelf helemaal in deze rol, of heb je nog vragen? Stuur jouw motivatiebrief en CV voor 30 september op naar Sascha Schrader (sascha@saschasprojects.nl) of neem contact op via het telefoonnummer 06 – 506 311 17
Sollicitatievoorwaarden
Solliciteer nu via Indeed