Omschrijving

Ben jij een ervaren manager met een duidelijke visie op het ondersteunen van mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag? Ben jij in voor nieuwe ontwikkelingen en word jij enthousiast van het managen vanuit de visie Triple-C? Dan ben jij de persoon waarmee we graag om tafel gaan!

Waar ga je werken?
De Werf is een kleine woonwijk in Amsterdam Noord voor mensen met een verstandelijke beperking. De meeste cliënten die wonen op de Werf hebben gespecialiseerde begeleiding nodig. De huizen staan in verschillende straten bij elkaar. In ieder huis wonen 4 tot 8 cliënten. De kernwaarden kleurrijk, vol lef, liefdevol, vakmensen en verbindend geven richting aan ons werk. Op De Werf wordt gewerkt vanuit de methode Triple C.

Triple C
De focus van het Triple C behandelhuis ligt op de interactie tussen de mens en zijn omgeving, gezamenlijke visie, gedeelde waarden en een open cultuur.

Wat ga jij doen?
Vanuit het behandelmodel Triple-C geef jij leiding aan meerdere woningen waar complexe, specialistische zorg wordt geleverd. Dit doe jij vanuit een duidelijke kwaliteitsdoelstelling en meerjarenplan. Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers, jouw jaarplan, de resultaten en de zorgontwikkelingen op zowel jouw woningen als de gehele Werf. Dit alles vanuit het meerjarenbeleid van De Werf en het fundament van het behandelhuis Triple-C.

Een aantal taken en verantwoordelijkheden om jouw woningen optimaal te laten functioneren zijn:

  • Jij zorgt voor gezonde, goed lopende groepen op het gebied van bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg en goed werkgeverschap;
  • Jij hebt de discipline om juist als de omstandigheden minder vanzelfsprekend zijn de menselijke behoeften van cliënten voor ogen te houden;
  • Jij geeft leiding aan medewerkers op meerdere woningen. Hierbij draag je jouw leiderschap binnen de visie van Cordaan en het behandelhuis Triple-C stevig uit, ben je helder in het waarom, stuur je op het wat, coach je op het hoe en draag je zorg voor continue verbetering, zowel inhoudelijk als in gedrag;
  • Jij legt en draagt de achterliggende gedachte en het waarom van het model Triple-C uit, leeft deze voor aan jouw teams en verwerkt deze in doelen en waarden van jouw jaarplan. Hierin werk je nauw samen met de gedragsdeskundige en meewerkend coach om samen met de teams een concrete vertaling te maken vanuit het fundament van Triple-C behandelhuis;
  • Je zorgt dat jouw teams zich kunnen ontwikkelen tot krachtige professionals die zelf de verantwoordelijkheid kunnen nemen voor het goed organiseren van de zorg;
  • Jij schept voorwaarden als; Fysieke en emotionele veiligheid voor elkaar, dialoog, vertrouwen, heldere verwachtingen en experimenteerruimte om iedere kans op kwaliteit van bestaan voor cliënten en werkomgeving voor medewerkers te verbeteren;
  • Je leidt en neemt deel aan projecten op locatie niveau en domeinniveau;
  • Je vertaalt de visie en strategie van De Werf naar jouw jaarplan van de woningen. Hierin bewaak je de samenhang tussen de verschillende disciplines, activiteiten en diensten;
  • Je ziet toe op de kwaliteit van zorg op jouw woningen en stuurt en stimuleert de teams op de gemaakte resultaatafspraken;
  • Je stelt jaarlijks een begroting op, beheert en bewaakt het budget van jouw woningen gedurende het jaar en doet prognoses en voorstellen voor continue verbetering;
  • Je bent ambassadeur van jouw locatie en draagt zorg voor de ontwikkeling en interne en externe profilering van de locatie. Hierin bouw je aan jouw intern en extern netwerk op het gebied van samenwerking/uitbreiding/vernieuwing en ontwikkeling van de zorgverlening;
  • Intern werk je nauw samen met andere managers en diensten van Cordaan op operationeel en tactisch niveau.

Bekijk onderstaande video voor een sfeerimpressie van De Werf!

Vereisten

Wie ben jij?
Je beschikt over een afgeronde relevante zorginhoudelijke hbo opleiding aangevuld met een afgeronde managementopleiding (harde eis) met minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.

Verder vragen wij het volgende van jou:

  • Je hebt een professionele, representatieve uitstraling en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een energieke, ondernemende en resultaatgerichte instelling;
  • Je hebt het vermogen zaken in een breder kader te zetten, conceptueel en beleidsmatig te denken met daarbij de lange termijn voor ogen te houden;
  • Je behoudt overzicht en stelt prioriteiten;
  • Je bent in staat om in korte tijd relaties op te bouwen en een coachende leidinggevende rol aan te nemen;
  • Je beschikt over de nodige humor, heb je een positieve uitstraling en kun je goed relativeren;

Wat bieden wij?

  • Een jaarcontract (32 uur tot 36 uur) met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris in schaal FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg (min. € 3.189,- en max. €4.652,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Een ruim scholingsaanbod;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding en fietsenplan.

Een persoonlijkheidstest en assessment zijn onderdeel van het selectieproces.

Enthousiast?
Dan horen wij graag meer over jou! 

  •  Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Jacco Tilgenkamp (Recruiter) via 06 - 34455 809 of jtilgenkamp@cordaan.nl.
  • Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Age van der Veer (locatiemanager) via avanderveer@cordaan.nl.

Reageren op deze vacature kan t/m 5 februari 2021. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

reageer op deze vacature
reageer op deze vacature Indeed d7605c81b26861a6697ff4f1a1138498b26d6dc93675c4b8307f1ce9f998a819Meld aan met Indeed

deel deze vacature