Amsterdam Nieuw-West
Omschrijving
Ben jij de gedreven manager die onze teams naar een hoger niveau kan tillen? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een innovatieve dagbesteding en logeerlocatie bij Cordaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen
Als manager Werk & Dagbesteding bij Cordaan heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Vanuit de missie en visie van het domein Werk & Dagbesteding willen wij het verschil maken in het leven van cliënten met ernstige meervoudige beperkingen. Bij ons krijgen zij de kans om te groeien, te leren en te genieten van het leven. Dit doen wij door aan hen waardevol werk te bieden en ze te ondersteunen bij hun persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid.
Daarnaast stimuleer je een cultuur van professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking binnen je team. Met jouw visie en leiderschap inspireer je collega's en creëer je draagvlak voor nieuwe initiatieven en verbeteringen.
Wij zijn op zoek naar een manager die leiding geeft aan twee teams, met de daarbij behorende twee teamleiders, te weten het team van de Drie Wachters: een inspirerend dagcentrum in het groene hart van Osdorp in Amsterdam-West, en het team van onze logeerlocatie in Amsterdam Noord Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en kwaliteit van zorg, en ondersteunt het team bij het bieden van optimale begeleiding aan cliënten met matig tot ernstig verstandelijke beperking en veelal moeilijk verstaanbaar gedrag. Voor logeren geldt een specifieke opdracht om leiding te geven aan de transformatie van de logeerlocatie naar een 7-daagse openstelling, inclusief deeltijd-wonen.
Kortom, een mooie uitdaging voor jou!
Waar ga je werken
Je gaat werken op onze locaties De Drie Wachters in Nieuw West en Logeren in Noord. De Drie Wachters is een groot dagcentrum in Amsterdam-Osdorp. Het dagcentrum biedt dagbesteding aan ongeveer 75 (jong-) volwassen deelnemers met een MVB/EMVB. Het samen doen, samen werken en samen beleven staat voor deze doelgroep centraal. Samen met het team van begeleiders bieden we deze doelgroep een zinvolle dagbesteding. De logeerlocatie biedt een huiselijke omgeving waar cliënten tijdelijk verblijven in het weekend, terwijl ze door de week deelnemen aan diverse dagbestedingsactiviteiten. Ons doel is om families van thuiswonende cliënten zo te ondersteunen en de clienten zo goed mogelijk thuis te laten voelen en hen de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Je werkt nauw samen met je collega managers en onderhoudt professionele relaties zowel binnen als buiten Cordaan. Kom jij ons team versterken?
Vereisten
Wie ben jij
- Je hebt een hbo-diploma en managementervaring
- Je hebt uitgebreide ervaring met de doelgroep MVB/EMVB en bent vertrouwd met moeilijk verstaanbaar gedrag
- Je bent een gedreven en enthousiaste leider met een heldere visie en humor
- Je hebt respect voor verschillende culturen en levensbeschouwingen en ondersteunt een cultuur-sensitieve werkwijze binnen het team
- Je bent creatief en flexibel in je bedrijfsvoering en kunt sturen op kwaliteit van zorg, productie en personele inzet
- Je bent beschikbaar op vrijdag; dan ben je werkzaam bij de locatie Logeren
Ben jij de manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak een verschil in het leven van onze cliënten en de ontwikkeling van ons team!
Nieuwsgierig?
Heb je nog vragen? Dan kun je bellen of mailen met Renata Wieringa, domeinmanager Werk & Dagbesteding, bereikbaar via 06 50 63 01 74 of rwieringa@cordaan.nl
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? App, bel of mail dan met onze recruiter Larissa Cöhrs via 06 42 40 56 02 of lcohrs@cordaan.nl. We kijken uit naar jouw reactie!
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je postvak ongewenste berichten of stuur een mail naar lcohrs@cordaan.nl
De sluitingsdatum voor deze vacature is 4 september 2024.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.