Projectleider huisvesting

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe teams en draagt bij aan de realisatie van Cordaan’s strategisch huisvestingsplan. Ben jij de hands-on, resultaatgerichte professional die het verschil maakt in de zorgsector? Lees dan snel verder! 
 
Wat krijg je van Cordaan 

De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie Projectleider huisvesting conform cao VVT. 

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met de mogelijkheid op een vast dienstverband  

• Een salaris tot maximaal € 5.733,02 (FWG 60) bruto op basis van 36 uur per week  

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en standaard vakantietoeslag van 8% per jaar  

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao  

• Een fietsplan en fietsreparatie vergoeding  

• Een fijne werkplek naast Amsterdam Centraal aan het IJ  

• De mogelijkheid om hybride te werken 

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet! 

 
Wat ga je doen 
In de rol van Projectleider Huisvesting bij het team Ontwikkeling en Projecten ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, budget, deadline en het bewaken van processen tijdens een nieuwbouw of renovatieproject. Je neemt een project na de startfase over van een Ontwikkel- of Projectmanager en draagt verantwoordelijkheid voor de functionele aansturing in de verschillende projectfasen tot en met de overdracht aan het zorgdomein en de beheerorganisatie. Je geeft actief leiding aan een integraal projectteam (o.a. zorg, facilitair, ICT) en een bouwteam. Je bent je bewust van de rollen, taken en verantwoordelijkheden van de collega’s die deelnemen aan het project, bewaakt de voortgang en signaleert tijdig knelpunten. Je draagt actief bij aan een goede samenwerking en ondersteunt de stuurgroep. Je draagt zorg voor een goede overdracht van informatie die met het project samenhangt aan alle in- en extern betrokken personen en instanties. Je rapporteert aan en stemt af met de manager van het team Ontwikkeling en Projecten. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Projectleider Huisvesting bestaan uit:  

• het voorbereiden en realiseren van projecten;  

• het geven van leiding aan het integrale projectteam en het aansturen van verschillende externe partijen, waaronder leveranciers;  

• het coördineren van inkoopprocessen;  

• het afhandelen van de administratie, waaronder meer- en minderwerk;  

• het zorgdragen voor de benodigde contractvorming;  

• het opstellen van verslagen, fasedocumenten, een businesscase en annotaties;  

• het bewaken van de voortgang en kwaliteit van het project;  

• het tijdig zorgdragen voor interne en externe besluitvorming;  

• het projectmatig werken volgens de GROTIK (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit) Methode.  

• het positief en actief bijdragen aan de samenwerking en in- en externe kennisontwikkeling binnen het team Ontwikkeling en Projecten de afdeling Huisvesting en de overige centrale diensten. 

Waar ga je werken 
De afdeling Huisvesting adviseert over de vastgoedportefeuille, ontwikkelt nieuwe woonzorgconcepten en is verantwoordelijk voor nieuwbouw, verbouw en renovatie. Wij zijn koploper op het gebied van duurzaamheid in de zorg. De komende jaren wordt er fors geïnvesteerd in de uitrol van het strategisch huisvestingsplan. Het Team Ontwikkeling en Projecten is voor de versterking van haar team op zoek naar een gedreven, innovatieve, hands-on projectleider. De raad van bestuur van Cordaan en de ondersteunende diensten zijn gevestigd in het Havengebouw, vlakbij het Centraal Station Amsterdam.

Wie ben jij 
Je beschikt over kennis op het gebied van projectmatig werken, samenwerken, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering van de organisatie en de verschillende werkvelden en de ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Je bent bereid en hebt een proactieve houding om jezelf verder te ontwikkelen in kennis van de kerntaken van Cordaan en het vergroten van je vaardigheden. Je hebt kennis en beheersing van coachingsvaardigheden en daarnaast:  

• heb je minimaal een afgeronde HBO (bv. HTS Bouwkunde) opleiding;  

• heb je een aantal jaar ervaring heeft in een dergelijke functie;  

• ben je sociaal vaardig en beschik je over communicatieve vaardigheden;  

• ben je zelfstandig en flexibel. 

Nieuwsgierig?  
Bij Cordaan bieden we je de kans om impact te maken in een groeiende en veranderende organisatie. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu en help ons de zorg van morgen te verbeteren!   

Heb je nog vragen over de functie? Wendy Wilms (wwilms@cordaan.nl/06–155 77 096) beantwoordt deze graag! Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fleur Musch (recruiter) via fmusch@cordaan.nl.  

  
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.  
 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf 

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.