Restaurantmedewerker ouderenzorg | De Marke De Meenthoek

Voor onze woon-zorg locatie Marke de Meenthoek te Huizen zijn wij op zoek naar een restaurantmedewerker die flexibel inzetbaar is voor 16 tot 24 uur per week. Je bent inzetbaar bij ons in het restaurant, aan de receptiebalie en de keuken. Ben jij een gastvrij en zoek je een betekenisvolle, flexibele baan? Lees dan snel verder!  
 

Wat krijg je van ons?  

• Een min-max contract (16 – 24 uur per week) voor de duur van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband; 

• Salaris conform cao VVT in FWG 20: min. € 2.311,- en max. € 2.847,- bij een contract van 36 uur; 

• Een toeslag voor gewerkte uren in de avond en het weekend; 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; 

• Een reiskostenvergoeding á 17 cent per km en een fietsplan; 

• Een bushalte om de hoek en gratis parkeren bij de locatie. 

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet! 

En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto! 

Wat ga je doen? 
Als restaurantmedewerker maak je het verschil in het dagelijks leven van de cliënten en bezoekers van de Marke de Meenthoek. Samen met je collega’s van het facilitaire team geef je onze cliënten de aandacht die zij verdienen. Je zorgt voor een mooie presentatie en creëert een gezellige sfeer in het restaurant en soms daarbuiten, 

Je werkt in het restaurant, aan de balie of in de keuken. Het is jouw taak om de gasten een welkom gevoel te geven en daarnaast heb je volgende taken:  

• Bezoek ontvangen en begeleiden; 

• Bestellingen opnemen en drankjes & maaltijden serveren. 

• De kassa bedienen en aan het einde van de dag opmaken; 

• Snacks bereiden en assisteren bij de bereiding van de maaltijden; 

• Het bedienen van de afwasmachine; 

• Het restaurant en de andere ruimtes netjes en schoonhouden;  

• Meedenken en helpen bij activiteiten die bijdragen aan de gezelligheid voor onze clienten; 

Kortom, je bent een onmisbare schakel in het creëren van een fijne omgeving waar iedereen zich welkom voelt in De Marke de Meenthoek. Je werkt wisselende diensten (van 5 á 8 uur) binnen de werktijden van 7.30 en 19.30 uur. Afhankelijk van het rooster werk je in een week tussen de 16 en 24 uur, dat kan iedere week verschillend zijn.

Wie ben jij? 
We zoeken een restaurant medewerker die representatief is, goed kan samenwerken en van afwisselende taken en diensten houdt. Verder: 

• Je hebt werkervaring in de horeca; 

• Je bent flexibel beschikbaar, ook in het weekend en op feestdagen; 

• Je hebt kennis van de HACCP of bent bereid om dat te leren; 

• Je hebt een groot hart voor de ouderenzorg; 

• Je hebt goede sociale vaardigheden en spreekt goed Nederlands;  

• Je hebt een positief karakter en houdt ervan om de handen uit de mouwen te steken. 

Waar ga je werken? 
Marke de Meenthoek is een modern woon- en zorg- centrum in Huizen en is al meer dan 35 jaar een begrip. Marke de Meenthoek biedt woonzorg voor ouderen in 86 appartementen. Er is het restaurant op de begane grond waar onze bewoners en externe gasten elkaar ontmoeten, lunchen en dineren.

Enthousiast? 
Ben jij de restaurantmedewerker die wij zoeken? Reageer dan direct op deze vacature! Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 9 februari. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak. 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Xander van der Meeren via 06-3166 7387 of xvandermeeren@cordaan.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app naar Marloes Alteveer (recruiter) 06-4843 0289 of via malteveer@cordaan.nl.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.