Senior GZ psycholoog/ Gedragsdeskundige

Omschrijving

Cordaan is per direct op zoek naar een Senior GZ psycholoog/ Gedragsdeskundige voor het Crisis- en ondersteuningsteam (C.O.T.) in de regio Amsterdam voor 8 tot 21 uur per week.

Wat krijg je van ons?

  • Jaarcontract (uren in overleg) met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg en functieniveau in schaal 65;
  • Extra toeslagen voor onregelmatige diensten;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen;
  • Leuke bonusregeling bij het aandragen van je nieuwe collega´s.

Vereisten

Wie ben jij?

  • Senior Gedragsdeskundige of GZ-psycholoog;
  • Ervaring met mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende psychiatrische problematiek;
  • Ruime ervaring met crisissituaties;
  • Uitstekende advies- en coachingsvaardigheden;
  • Open, stevig, sensitief en onbevooroordeeld;
  • Je houdt er van om te pionieren en dit project verder vorm te geven;
  • 8 tot 21 uur per week beschikbaar. Bij voorkeur verdelen we de 21 uur over 2 gedragsdeskundigen om zo vakanties en ziekte goed te kunnen opvangen;
  • In ieder geval op de woensdagochtend van 9.00 - 11.00 uur beschikbaar i.v.m. het wekelijks overleg van het C.O.T. (dit is een landelijke vereiste).

Waar ga je werken?
Het C.O.T. is een regionale samenwerking van instellingen voor verstandelijke gehandicaptenzorg (VGZ) en de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) gericht op het verminderen van het aantal crisisplaatsingen in de VGZ.

Wat doet het C.O.T.? Een C.O.T. is een multi- en interdisciplinair team samengesteld uit senior begeleiders VG, psychiatrisch verpleegkundigen GGZ, GZ psycholoog/gedragsdeskundige, manager VG, AVG (consultbasis), psychiater en indien noodzakelijk /gewenst overige specialisten op consultbasis. In de regio Amsterdam is het C.O.T. een samenwerkingsverband tussen Amsta, Philadelphia, Cordaan, Arkin en GGZ Ingeest. Het C.O.T. wordt ingezet met als doel het bieden van snelle gerichte en praktische ondersteuning aan teams, cliënt en naastbetrokkenen gericht op het voorkomen van een crisisplaatsing.

De inzet van het C.O.T. verloopt via de crisisregisseur en is zo kort en licht mogelijk. Het C.O.T. is niet gericht op het bieden van langdurige ondersteuning of het beantwoorden van complexe diagnostiek en behandelvragen. Uitgangspunt is dat het C.O.T. de zorg niet overneemt, de verantwoordelijkheid blijft bij de aanbieder.

De ondersteuning door het C.O.T. wordt geboden aan alle zorgaanbieders van cliënten met een verstandelijke beperking. Het betreft hier zorglocaties die gefinancierd worden vanuit de Wet Langdurige Zorg. Maar het betreft ook thuiswonende cliënten met een Wet Langdurige Zorg indicatie, welke ambulante ondersteuning ontvangen.

Het C.O.T. komt voort uit het programma “Volwaardig leven” van het ministerie van VWS. In 2020 zullen 14 regionale teams opgestart worden, zij zullen samen het hele land dekken.

Hoe gaat het in zijn werk? Als er bij de crisisregisseur een vraag komt voor een crisisbed legt het C.O.T. binnen 48 uur contact met de aanvragende partij, staat er een intakegesprek ingepland en is er informatie opgevraagd. De intake wordt altijd gedaan door het kernteam; gedragsdeskundige, begeleider en manager. Na de intake vindt een breed multidisciplinair overleg plaats en wordt een plan van aanpak geschreven en voorgelegd aan de aanvragende partij, met daarin adviezen op drie niveaus: cliënt, medewerkers en organisatie. Afhankelijk van de aard van de crisis wordt een team samengesteld. Het C.O.T. heeft een coachende, adviserende en ondersteunende rol. Voor de inzet van het C.O.T. is er een termijn van 13 weken, met de mogelijkheid tot verlening. Wekelijks vindt er multidisciplinair C.O.T. overleg plaats waarbij alle disciplines aanwezig zijn en waarin alle casussen besproken worden aan de hand van het plan van aanpak.

Jouw taken zullen bestaan uit:

  • Intake en bijdrage aan advies en plan van aanpak
  • Ondersteuning/coaching van de gedragsdeskundige m.b.t passende begeleidings-/behandelmethode.
  • Scholing of kennisoverdracht aan het aanvragende team
  • Wekelijks op woensdagochtend (9.00 - 11.00 uur) deelnemen aan het multidisciplinair overleg
  • Eventueel aanvullende diagnostiek. Het C.O.T.-team bepaalt zelf of de gedragsdeskundige direct contact heeft met cliënt/cliëntsysteem of adviseert op basis van dossier en gesprekken met medewerkers.
  • Mede-ontwikkelen van het proces van het C.O.T.

Enthousiast? 

Mooi! Je kunt hier direct online solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar jou. 

Heb je nog vragen? Neem contact op met:

  • Maartje Driessen (manager) via 06 5542 8931
  • Marieke Hordijk (recruiter) via 06 2835 6372

In verband met het Coronavirus neemt ook Cordaan maatregelen om kwetsbare bewoners, cliënten en het zorgpersoneel zoveel mogelijk te beschermen. Dit heeft ook invloed op onze sollicitatieprocedure. Desondanks kijken we wel naar je online sollicitatie uit. Kijk voor meer informatie op www.cordaan.nl/coronavirus-0

Interne kandidaten hebben voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

reageer op deze vacature
reageer op deze vacature Indeed d7605c81b26861a6697ff4f1a1138498b26d6dc93675c4b8307f1ce9f998a819Meld aan met Indeed

deel deze vacature