Omschrijving

Wij zijn voor onze ouderenzorg woonlocatie in Amsterdam Noord, De Die, per direct, op zoek naar een ervaren teammanager. Een kwaliteits- en klantgerichte solide teammanager voor de afdeling met oudere GGZ-cliënten met duale problematiek (psychiatrie & somatische aandoening). De teammanager is integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering. Ben jij de ervaren teammanager met kennis van GGZ? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie, in een leuk team van gemotiveerde collega´s in een inspirerende omgeving waarin er voldoende ruimte is om jezelf te ontwikkelen, daarnaast krijg je;

  • Een jaarcontract (32-36 uur) met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform CAO VVT in FWG 55 (min. €2.700,- en max. €4.286,- bruto (o.b.v. 36 uur p.w.);
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
  • Scholing en doorgroeimogelijkheden. Je ontwikkelt je volgens je eigen wensen. Je kunt bijvoorbeeld in aanmerking komen voor een management traineeship of je kunt je juist in de breedte ontwikkelen. Je kunt alle kanten op bij Cordaan!
  • Cordaan faciliteert thuiswerken; 
  • Reiskostenvergoeding en fietsenplan.


Waar ga je werken?
Verpleeghuis de Die ligt in Amsterdam-Noord. De Die is in ontwikkeling met betrekking tot: gastvrijheid en heeft een hoge ambitie om cliënten een aangename dag te bieden, excellente zorg- en dienstverlening in een gastvrije ambiance. Er is voldoende gratis parkeergelegenheid en een afgesloten fietsenstalling. Bereikbaar met OV en op loopafstand van een winkelcentrum.

Afdeling Merel
Er wonen op afdeling Merel tussen de 40 en 44 mensen, verdeeld over 6 units. Alle bewoners beschikken over een eigen kamer, met gedeeld sanitair. Deze bewoners hebben een langdurige chronisch psychiatrisch ziektebeeld. Daarnaast zijn deze bewoners ook beperkt in hun zelfredzaamheid vanwege (forse) lichamelijke problemen. Het team (40 fte) bestaat uit een verscheidenheid van disciplines: verpleegkundigen, verzorgenden, helpende, gastvrouwen/-heren en activiteitenbegeleiders.

Vereisten

Wie ben je?
We zoeken een ervaren teammanager met een stevige persoonlijkheid. Je hebt kennis en ervaring met de oudere psychiatrie en bent een ervaren manager binnen de GGZ en V&V. Je hebt een visie op de doelgroep en weet deze samen met het team te vertalen naar methodisch handelen.
Verder ben jij in het bezit van:

  • •Een een HBO diploma en bij voorkeur een HBO management diploma, of bent bereid deze alsnog te volgen;
  • Heb je minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring;
  • Je hebt een gezonde hoeveelheid humor, bent een kei in netwerken en wordt vrolijk van analyseren;•
  • Je bent een echte teamplayer, je kunt verbindingen leggen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen en kunt ze goed motiveren;
  • Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden en medewerkers;
  • Je hebt aantoonbare kennis en affiniteit van de GGZ doelgroep;
  • Je bent doortastend en beschikt over een groot inlevingsvermogen en een ruim denkkader.

Hiertoe voer je onder andere de volgende taken uit:

  • •Met je leiderschapsstijl inspireer je je werknemers en creëer je een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt;
  • Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten;
  • •Je stimuleert medewerkers door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen;
  • Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familie bij het leven van cliënten;
  • Je legt maandelijks verantwoording af bij de locatiemanager over (de cijfers m.b.t.) werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën, etc.;
  • Je bent een zichtbare leider; je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.

Enthousiast?

Herken je jezelf in dit profiel, ben jij de Teammanager die wij zoeken? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Graag ontvangen wij je cv en motivatie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak. Voor verdere informatie over het sollicitatie proces kun je contact opnemen met Chantal Vingerling (recruiter) via cvingerling@cordaan.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Gerrit Wammes (locatiemanager) via gwammes@cordaan.nl.

De sluitingsdatum van de vacature is maandag 17 januari 2022.

Sollicitatieprocedure

  • Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het afnemen van een referentie bij de huidige of vorige werkgever zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook het afnemen van een persoonlijkheidstest of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • In verband met het Coronavirus neemt ook Cordaan maatregelen om kwetsbare cliënten en het zorgpersoneel zoveel mogelijk te beschermen. Dit kan invloed hebben op (de snelheid van) onze sollicitatieprocedure. Kijk voor meer informatie omtrent het coronavirus op www.cordaan.nl/coronavirus-0;
  • Cordaan vindt het belangrijk dat de samenstelling van het personeelsbestand op alle niveaus van de organisatie een afspiegeling is van de samenleving van Amsterdam en omgeving. Cordaan maakt geen onderscheid op grond van geslacht, culturele achtergrond, geloofsovertuiging, relationele voorkeur, leeftijd of politieke of maatschappelijke overtuiging;
  • Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid;
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
reageer op deze vacature
reageer op deze vacature Indeed d7605c81b26861a6697ff4f1a1138498b26d6dc93675c4b8307f1ce9f998a819Meld aan met Indeed

deel deze vacature