Omschrijving

Wij zijn voor onze kleinschalige ouderenzorg woonlocatie Het Spaarnhout in Amsterdam West op zoek naar een Teammanager die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners, maar ook voor de financiële gezondheid van de afdeling en het welzijn van het team. Ben jij een ( junior) manager en wil je je on the job verder ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie, in een leuk team van gemotiveerde collega´s in een inspirerende omgeving waarin er voldoende ruimte is om jezelf te ontwikkelen, daarnaast krijg je;

  • Een jaarcontract (24 tot 36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform CAO VVT in FWG 55 min. €2.700,- en max. €4.286,- bruto (o.b.v. 36 uur p.w.);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
  • Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz;
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Cordaan faciliteert thuiswerken; 
  • Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • Een leuke bonus van €250,- bij het aandragen van een collega!
  • Cordaan vergoed tot wel €80,- per jaar aan fietsreparaties en heeft een fietsenplan;
  • Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
Waar ga je werken?

Cordaan is er voor iedereen in Amsterdam die zorg, ondersteuning of begeleiding nodig heeft. Voor ouderen met dementie of lichamelijke ongemakken, voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking en voor mensen met psychische problemen. Afkomst, religie, leeftijd of beperking spelen geen rol; die verschillen geven Cordaan juist kleur. Het Spaarnhout

Onze kleinschalige woon-zorgvoorziening van Cordaan in de Houthavens van Amsterdam (West) is gevestigd in een nieuw pand en is sinds september 2021 volledig operationeel. Het is een moderne, duurzame locatie waar 37 ouderen met psychogeriatrische problematiek wonen, verdeeld over 5 woongroepen. Daarnaast wonen er nog 9 ouderen met somatische problematiek in 1 woongroep. Spaarnhout is een stand alone locatie. De Locatiemanager zal ongeveer eens per week op de locatie zijn en je zult voornamelijk samenwerken met de enige andere Teammanager. Het is daarom een zelfstandige functie waarbij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en om hulp durven vragen een rol speelt.

Vereisten

Wie ben je?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding;
  • Bij voorkeur heb je relevante werkervaring in de (ouderen)zorg;
  • Je bent gericht op samenwerken, flexibel en communicatief vaardig. We zoeken een mensgerichte en sociale Teammanager. Een netwerker en verbinder met een open en transparante houding;
  • Je bent een echte teamplayer, je kunt verbindingen leggen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen en kunt ze goed motiveren;
  • Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden en medewerkers;
  • Je bent doortastend en beschikt over een groot inlevingsvermogen en een ruim denkkader.

Wat ga je doen?
Per 1 juni 2022 zijn wij op zoek naar een Teammanager die 1 van de drie afdelingen zal aansturen. Op deze afdeling werken 25/30 mensen, ongeveer 18 FTE. De locatie bestaat nu 2 jaar en het team moet nog groeien en ontwikkelen, net als de samenwerking tussen de 3 sub-teams. Samen met je collega Teammanager zal je 1 beleid formuleren voor gehele Spaarnhout en hierbij passen de volgende taken:

  • Met je leiderschapsstijl inspireer je je werknemers en creëer je een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt;
  • Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten;
  • Je stimuleert medewerkers door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen;
  • Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familie bij het leven van cliënten
  • Je legt maandelijks verantwoording af bij de locatiemanager over (de cijfers m.b.t.) werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën, etc.
  • Je bent een zichtbare leider; je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.
Enthousiast?

Herken je jezelf in dit profiel, ben jij de Teammanager die wij zoeken? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Graag ontvangen wij je cv en motivatie. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak. Voor verdere informatie over het sollicitatie proces kun je contact opnemen met Esther Elfering (recruiter) via eelfering@cordaan.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Milangela Cop - Emers (teammanager) via 06-50429060.

Solliciteren is mogelijk t/m 20 mei a.s. 

Sollicitatieprocedure
  • Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het afnemen van een referentie bij de huidige of vorige werkgever zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook het afnemen van een persoonlijkheidstest of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • In verband met het Coronavirus neemt ook Cordaan maatregelen om kwetsbare cliënten en het zorgpersoneel zoveel mogelijk te beschermen. Dit kan invloed hebben op (de snelheid van) onze sollicitatieprocedure. Kijk voor meer informatie omtrent het coronavirus op www.cordaan.nl/coronavirus-0;
  • Cordaan vindt het belangrijk dat de samenstelling van het personeelsbestand op alle niveaus van de organisatie een afspiegeling is van de samenleving van Amsterdam en omgeving. Cordaan maakt geen onderscheid op grond van geslacht, culturele achtergrond, geloofsovertuiging, relationele voorkeur, leeftijd of politieke of maatschappelijke overtuiging;
  • Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid;
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
reageer op deze vacature
reageer op deze vacature Indeed d7605c81b26861a6697ff4f1a1138498b26d6dc93675c4b8307f1ce9f998a819Meld aan met Indeed

deel deze vacature