Teammanager ouderenzorg – De Marke de Meenthoek

De Marke – de Meenthoek is een woon- en zorgcentrum voor ouderen in Huizen. Voor deze locatie zijn wij op zoek naar een teammanager voor 28 tot 36 uur per week. Ben jij die teammanager die zijn medewerkers graag oprechte aandacht geeft én een sfeer creëert waarin ontwikkelen, continu verbeteren en samenwerken de basis is? Heb je al enige leidinggevende ervaring in de zorg en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract (28- 36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris conform CAO VVT in FWG 55 min. € 3.504,- en max. € 5.029,- bruto (o.b.v. 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een fietsplan en een reiskostenvergoeding á € 0,17 per km.
• Gratis parkeren en een bushalte naast de locatie. 

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je persoonlijk en professioneel verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een zorgteam en bent daarin verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de kwaliteit van zorg;
• Voor de medewerkers heb je oprechte aandacht. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en afspraak is afspraak bij jou;
• Je ondersteunt zowel het team als de individuele teamleden en begeleidt hen in hun ontwikkeling naar professionaliteit en het nemen van eigenaarschap;
• Je inspireert je teams met je vakinhoudelijke kennis en creëert een sfeer waarin ontwikkelen, continu verbeteren en samenwerken de basis is waar vanuit gewerkt wordt;
• Voor cliënten en verwanten faciliteer jij een goed contact met het team.

Wie ben je?
Je bent een teammanager die oog heeft voor zowel de professionele als de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met bewoners, familieleden (mantelzorgers) en medewerkers. Verder:

• Ben je in het bezit van een relevant hbo-diploma, bij voorkeur in de zorg
• Heb je een hbo-management diploma (of je bent bereid deze te volgen);
• Heb je ervaring als leidinggevende en ben je toe aan een volgende stap als teammanager;
• Heb je kennis van en affiniteit met de zorgsector, bij voorkeur in de ouderenzorg;
• Sta je stevig in je schoenen en heb je goede communicatieve vaardigheden.