Omschrijving

Als Teammanager zorg je dat jouw medewerkers tot bloei komen door hen handvatten te geven waarmee ze hun zorgtalenten nog beter in kunnen zetten en ontwikkelen. Op die manier kunnen zij de zorg en aandacht bieden die de bewoners verdienen. Voor de locatie Ottho Heldringstraat (Amsterdam Nieuw West) zijn we op zoek naar een Teammanager. 


Wat ga je doen?

Als Teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners, maar ook voor de financiële gezondheid van de afdeling. Hiertoe voer je onder andere de volgende taken uit:

  • Met je leiderschapsstijl inspireer je je werknemers en creëer je een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt;

  • Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten;

  • Je stimuleert medewerkers door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen;

  • Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familie bij het leven van cliënten;

  • Je legt maandelijks verantwoording af bij de locatiemanager over (de cijfers m.b.t.) werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën, etc.;

  • Je bent een zichtbare leider; je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.


Waar ga je werken?

Ottho Heldringstraat
De Ottho Heldringstraat is een kleinschalige woonlocatie in een gemengde wijk in Nieuw West. We hebben woongroepen voor ouderen met dementie, met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en met chronische ziekten waarvoor intensieve zorg nodig is. Per afdeling wonen 18 cliënten verdeeld over 3 huisjes. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kan samen werken met verschillende disciplines en je sterk in je schoenen staan. Samen met de locatiemanager en de andere twee teammanagers vorm je binnen deze locatie het managementteam.

In de functie van Teammanager zul je gaan werken op de PG afdeling op de 6e etage. Er wonen 18 psychogeriatrische cliënten op deze afdeling en het team bestaat uit 19fte, ongeveer 25 medewerkers. Verder is zowel de mix van de cliënten als het team, multicultureel en een weerspiegeling van Amsterdam West.

Vereisten

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk en denk niveau en bezit bij voorkeur een HBO diploma op verpleegkundig niveau;

  • Je hebt een gezonde hoeveelheid humor, bent een kei in netwerken en wordt vrolijk van analyseren;

  • Je bent een echte teamplayer, je kunt verbindingen leggen tussen de mensen met uiteenlopende werkstijlen vanuit een multiculturele achtergrond;

  • Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met cliënten, familieleden en medewerkers;

  • Je beschikt over een groot inlevingsvermogen, en een ruim denkkader.


Wat krijg je van ons?

  • Een jaarcontract (32 tot 36 uur per week) met uitzicht op een vast contract;

  • Salaris conform CAO VVT in FWG 55 min €2.700,- en max. €4.286,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur p.w.;

  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

  • Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;

  • Cordaan faciliteert thuiswerken;

  • Gedeeltelijke reiskostenvergoeding conform CAO VVT;

  • Een fietsenplan;

  • Een laptop en smartphone van de zaak;

  • Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing.


Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer direct online. Vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Louise Winter (locatiemanager) via 06 - 50429063. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je bellen of appen naar Chantal Vingerling (Recruiter) via 06 - 28171503.


Sollicitatieprocedure

  • Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het afnemen van een referentie bij de huidige of vorige werkgever zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook het afnemen van een persoonlijkheidstest of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • In verband met het Coronavirus neemt ook Cordaan maatregelen om kwetsbare cliënten en het zorgpersoneel zoveel mogelijk te beschermen. Dit kan invloed hebben op (de snelheid van) onze sollicitatieprocedure. Kijk voor meer informatie omtrent het coronavirus op www.cordaan.nl/coronavirus-0;
  • Cordaan vindt het belangrijk dat de samenstelling van het personeelsbestand op alle niveaus van de organisatie een afspiegeling is van de samenleving van Amsterdam en omgeving. Cordaan maakt geen onderscheid op grond van geslacht, culturele achtergrond, geloofsovertuiging, relationele voorkeur, leeftijd of politieke of maatschappelijke overtuiging;
  • Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid;
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
reageer op deze vacature
reageer op deze vacature Indeed d7605c81b26861a6697ff4f1a1138498b26d6dc93675c4b8307f1ce9f998a819Meld aan met Indeed

deel deze vacature