Verpleegkundige - locatie Nieuw Vredenburgh - Somatiek

Omschrijving

Jij krijgt de kans je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied en hebt een belangrijke rol in het hoog houden van de kwaliteit van de zorg. Wij denken graag met je mee over jouw mogelijkheden binnen Cordaan.


Wat krijg je van ons?

  • De kans jezelf te ontwikkelen volgens je eigen wensen. Nu ben je verpleegkundige, maar over een jaar volg je misschien een traineeship tot teammanager? En daarna? Dat bepaal je zelf. Je kunt alle kanten op. 
  • Een parttime jaarcontract voor 28-32 uur met uitzicht op een vast contract.  
  • Salaris conform CAO VVT in FWG 45 min. €2.338 en max. €3.153,- bruto p.m. o.b.v. 36 uur p.w.
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Eindejaarsuitkering van 7,4% van het bruto jaarsalaris.
  • Reiskostenvergoeding en fietsenplan.


Waar ga je werken?

Nieuw Vredenburgh is een verpleeghuis met een oud-Amsterdamse sfeer, waar welzijn en de individuele wensen van de cliënt centraal staan. Voor deze locatie zoeken wij iemand die buiten de lijntjes kleurt, vernieuwend is en de uitdaging met ons aangaat om de kwaliteit van de zorg nog hoger te maken. 


Jij komt te werken op de afdeling somatiek. Behalve mensen met lichamelijke problematiek wonen hier ook enkele psychogeriatrische cliënten. Op dit moment wordt er op de desbetreffende afdeling een ELV unit opgezet waarbij cliënten voor maximaal 3 maanden bij ons opgenomen worden met als doel om weer terug te keren naar huis.

Vereisten

Wie ben jij? 

  • Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige niveau 4.
  • Je werkt graag met ouderen.
  • Je hebt sterke coachende vaardigheden.
  • Ervaring in GRZ of ELV is een pré.

Wat ga je doen?
Jij vervult de rol van persoonlijk begeleider (PB). Dit is een verpleegkundige rol, waarin je het verschil maakt in het dagelijks leven van onze bewoners en je draag steentje bij aan de professionalisering van deze locatie. Dit doe je onder andere door: 

  • veranderingen in de gezondheid van cliënten op tijd op te merken en hierop adequaat te reageren.
  • hiervan verslag te leggen in het elektronisch cliëntendossier.
  • een herkenbaar gezicht en aanspreekpunt te zijn voor bewoners, naasten en alle betrokken disciplines. 
  • oplossingsgericht mee te denken over het verbeteren van het beleid binnen de locatie met als uitgangspunt het verbeteren van de zorg.  
  • een voorbeeld te zijn voor het team en medewerkers te coachen op de kwaliteit van hun werkzaamheden.



Enthousiast?  

Solliciteer direct online! Heb je een vraag over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Ruby Groot (teammanager) via 06 117 012 78. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Emma IJdo (recruiter) via eijdo@cordaan.nl of via 06 187 340 21. 


Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.