Waarnemend ANW hoofd ouderenzorg | Nieuw Vennep

Woon- en zorgcentrum In Het Zomerpark in Nieuw Vennep zoekt voor de periode van januari tot en met september 2025 een collega in de functie van ANW hoofd (avond-nacht-weekend)!  

Krijg je energie van de avonden en nachten en vind je het juist prettig om de weekenden en met feestdagen te werken? Heb je ervaring in de ouderenzorg en met operationeel leidinggeven aan de aanwezige medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 

Wat krijg je van ons? 

We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omstreken te zijn. Daarnaast bieden wij je: 

• Een contract van 9 maanden, uiterlijk tot en met september 2025; 

• Een contract waarin je per 4 weken 6 nachten werkt. In de even weken op vrijdag-, zaterdag- en zondagnacht.

• Salaris conform CAO VVT, in FWG 50; min € 3.256,- en max € 4.370,- bruto o.b.v. 36 uur p.w.; 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO; 

• Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz; 

• Een bonus van €250,- netto bij het aandragen van een collega! 

• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding. 

Wat ga je doen?
Als ANW-hoofd ben je verantwoordelijk voor een hoogwaardige en efficiënte uitvoering van de calamiteitendienst. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, met speciale aandacht voor verpleegkundige handelingen. Tijdens je dienst geef je leiding aan het verplegend en verzorgend team en werk je actief mee op de afdelingen.

Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor cliënten en hun naasten. Met jouw expertise beoordeel je welke zorg passend is, waarbij je rekening houdt met individuele behoeften en wensen. Bij veranderingen in de gezondheidssituatie van cliënten onderneem je direct actie en schakel je, indien nodig, met de dienstdoende arts.

Met jouw scherpe blik en doortastendheid waarborg je de continuïteit en kwaliteit van de zorg, zowel voor het team als voor de cliënten.

Wie ben jij? 

• Je bent BIG geregistreerd verpleegkundige en hebt voorbehouden- en risicovolle handelingen (VRH) op orde;  

• Je hebt een BHV diploma of bent bereid deze als nog te halen;  

• Je bent in staat om hulpverlening te organiseren en regisseren;  

• Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en inventief; 

• Je kan goed prioriteiten stellen, keuzes maken en overzicht bewaren. 

Waar ga je werken? 
Bij ons in woon- en zorgcentrum In Het Zomerpark wonen ruim 145 ouderen die 24 uur per dag zorg en begeleiding nodig hebben. We bieden allerlei soorten zorg aan: er wonen cliënten die veel lichamelijke zorg nog hebben, maar we hebben ook cliënten met dementie die op een gesloten afdeling wonen. In Het Zomerpark is een locatie waar iedereen goed voor elkaar zorgt. Iedereen werkt samen met elkaar en is bereid om elkaar te helpen en mee te denken; kortom een open en warme werkcultuur op een interessante en uitdagende locatie in Nieuw Vennep!

Als ANW hoofd val je onder het ANW team en ben je eindverantwoordelijk voor diverse afdelingen en heb je de regie over de zorg voor heel het huis, inclusief de GRZ afdeling.  

Enthousiast?
Ben jij het waarnemen ANW hoofd die wij zoeken? Solliciteer dan direct online!

Voor verdere informatie over de functie kan je contact opnemen met Monica Edelaar (domeinmanager) via 06-1853 8419 of medelaar@cordaan.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter ) via malteveer@cordaan.nl of 06-4843 0289.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.