Omschrijving
Cordaan en Ons Tweede Thuis bundelen hun krachten om de zorg voor mensen met een VG7(+) profiel fundamenteel te vernieuwen. Vanuit een krachtige samenwerking in een consortium werken we aan een passend zorgaanbod voor elke levensfase, met de levensloop van de cliënt als uitgangspunt. Om deze ambitie verder vorm te geven, zoeken we een inspirerende programmaleider die visie weet te vertalen naar concrete stappen – met als eerste project de ontwikkeling van de prachtige nieuwe locatie: de Hermanshoeve. Ben jij de verbinder en vernieuwer die we zoeken?
Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van Prorgammaleider zijn conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 65). Je krijgt:
-
Jaarcontract van 24-28 uur per week (in overleg) met uitzicht op verlenging;
-
Een salaris van minimaal €4.354 tot maximaal €6.575 (exclusief onregelmatigheidstoeslag) o.b.v. een 36-urige werkweek;
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO;
-
Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €500,00 netto.
Wat ga je doen?
Als programmaleider “Samen en anders” VG7 ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:
-
Vormgeven en inrichten van projecten, verantwoordelijk voor het realiseren van de projecten, de implementatie en het borgen van de verschillende projecten;
-
In de lijn, volgens de governance van het programmagremia, organiseren afstemming en zorgdragen voor besluitvorming;
-
Nauwe samenwerking met projectleiders van de verschillende projecten van het programma waaronder bijvoorbeeld: People&Bricks rondom project Hermanshoeve. Aandachtsgebieden zijn hierbij: Zorgorganisatie & Personeel, Samenwerking & Netwerk en Strategie en innovatie. Specifieke rolverdeling is ook opgenomen in het conceptboek van People&Bricks;
-
Zorg dragen voor ‘samen’, maar ook voor het aanjagen van ‘anders’: het consortium wil in alles gebruik maken van innovatieve ontwikkelingen rondom inrichting, zorgconcepten, inzet technologie en leren van andere organisaties die het consortium zijn voorgegaan;
-
Afstemming met beide directeuren: over voortgang, knelpunten, risico’s en oplossingen;
-
Voorbereiden, verslagleggen en voorzitten van kerngroepoverleg en bestuurlijk overleg;
-
Stakeholdermanagement: Afstemmen van de communicatie met alle interne en externe stakeholders, inclusief medezeggenschapsorganen, cliënten, verwanten, zorgkantoren, gemeenten, etc.
Waar ga je werken?
Als programmaleider heb je geen vaste standplaats. Afhankelijk van de projecten die je leidt, werk je op verschillende locaties.
Vereisten
Wie ben jij?
Als programmaleider is het belangrijk dat je een proactieve houding hebt, alsook het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen en buiten de organisaties. Verder heb je:
-
WO/HBO werk- en denkniveau<span style="color: #121317">;
-
Ervaring met regievoering over complexe projecten en consortia;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden;
-
Ervaring in samenwerking met zowel interne als externe partners;
-
Flexibiliteit in werktijden en beschikbaarheid;
-
Bekwaamheid in het identificeren van knelpunten en het aandragen van oplossingen;
-
Gevoel bij het zorg landschap in het algemeen, en de verbinding tussen visie, zorginhoud, financiering in het bijzonder;
-
Ervaring met het genereren van vernieuwende (zorg)concepten.
Enthousiast?
Kan ook niet anders! Wij zijn ook benieuwd naar jou! Laat je CV en motivatie achter en dan bellen we jou snel terug. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox.
Wil je eerst meer informatie over deze opdracht? Dan kun je contact opnemen met Dorien Konst via 06-18535618 of via dkonst@cordaan.nl of met Linde ten Oever via 06-41690998 of via ltenoever@cordaan.nl.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
