Zorgcontroller

Ben jij een gedreven zorgcontroller, beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week? Dan zijn we bij Cordaan op zoek naar jou!

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.   

• Contract: jaarcontract voor 32 – 36 per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;  

• Salaris: Afhankelijk van ervaring in FWG 60 of 65: min. €4.470,- en max. €7.018,- o.b.v. 36 uur per week; 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);   

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;   

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;  

Waar ga je werken

Welkom bij Cordaan, een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.

Je wordt onderdeel van een professioneel team van 3 zorgcontrollers en 2 financiele controllers. Samen met jouw collega’s, die veel kennis en ervaring in huis hebben, werk je aan het verbeteren van onze processen. Er is volop ruimte voor jouw ideeën en innovaties om bij te dragen aan de optimalisatie van ons werk!

Wat ga je doen

In je rol monitor en bewaak je verschillende financieringsstromen, o.a. WLZ, WMO, de zorgverzekeringswet en de Jeugdwet. Je adviseert en ondersteunt managementteams en directie, zodat zij de juiste beslissingen kunnen nemen. Cordaan is een omgeving waar verandering en innovatie centraal staan.

Jouw werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere:

• Financiële analyse en rapportage: maandelijks monitoren van verschillende financieringsstromen en het realiseren van budgetten en afgesproken plafonds;

• Procesoptimalisatie: continu verbeteren van financiële processen en systemen om efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen én verhogen. We horen jouw ideeën hierover graag!

• Adviseren en samenwerking: nauw samenwerken met de domeinen. Je deelt jouw kennis en inzichten om anderen te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen;

• Jaarverantwoordingen: Verantwoordelijk voor de jaarverantwoordingen. Je hebt hiervoor veel contact met de accountants en je werkt nauw samen met de Financial Controllers.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in een financiële richting .

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als zorgcontroller en bent bekend met verschillende financieringsstromen.

• Je hebt specifieke kennis van bekostiging van de gezondheidszorg en kennis hebt van wet- en regelgeving op dit gebied.

• Je kunt complexe financiële informatie duidelijk en overtuigend overbrengen aan verschillende stakeholders.

Daarnaast krijg jij er energie van om advies te geven en op verschillende niveaus te communiceren. Luister jij goed en breng jij jouw eigen ideeën en die van het team graag samen om processen te optimaliseren? Dan maken we graag kennis met jou!

Enthousiast?  
Ben jij de zorgcontroller die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.  

Je kan reageren tot en met 3 juli, maar we werven doorlopend. Indien we eerder een geschikte kandidaat vinden sluiten we de vacature.  

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:  

• Rosanne Bonthuis (Recruiter): rbonthuis@cordaan.nl of 06-28182388.   

• Alexandra van Lokhorst (Manager): avanlokhorst@cordaan.nl

Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf 

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.