Omschrijving
Mensen met een verstandelijke beperking verdienen net als jij en ik een fijne woonplek. Maar dit kunnen we alleen voor elkaar krijgen met de juiste zorg en ondersteuning. Wil jij er samen met ons voor zorgen dat deze mensen prettig en veilig kunnen wonen? Word dan Begeleider op de locatie Gaasperdam (Amsterdam Zuidoost)!
Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Begeleider zijn conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 40):
-
Jaarcontract van 24-32 uur per week (in overleg) met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een salaris van minimaal €2.836 tot maximaal €3.825 (exclusief onregelmatigheidstoeslag) o.b.v. een 36-urige werkweek;
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO;
-
Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €500,00 netto.
Wat ga je doen?
Op Gaasperdam werk je met een diverse groep bewoners met matige tot ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak gecombineerd met bijkomende problematieken zoals autisme of beginnende dementie. Onze bewoners hebben een lage sociale emotionele leeftijd, en we richten ons op hun mogelijkheden in plaats van hun beperkingen. Als Begeleider zorg je voor optimale ondersteuning van onze cliënten, waarbij je zoveel mogelijk rekening houdt met individuele zorgvragen.
Je taken omvatten onder andere ADL-werkzaamheden, het bepalen en werken aan ontwikkeldoelen samen met het multidisciplinaire team, en het opstellen van persoonlijke begeleidingsplannen. Je toont professionele betrokkenheid en helpt de bewoners een zo normaal mogelijk leven te ervaren. Voor sommige groepen zullen ook verzorgende taken, zoals het werken met tilliften en het beheren van medicatie, onderdeel van je werk zijn.
Waar ga je werken?
Gaasperdam is gelegen in een levendige en groene wijk in Amsterdam-Zuidoost, op loopafstand van metrostation Reigersbos. Hierdoor is de locatie goed bereikbaar met het openbaar vervoer. In de directe omgeving zijn winkels en een wekelijkse markt te vinden. Op de locatie bevinden zich 55 appartementen, verdeeld over zes groepen, met ruime tuinen of balkons. Het gebouw is rolstoeltoegankelijk en beschikt over liften.
Profielen van de groepen:
-
Groepen F en G
Hier wonen volwassenen met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met psychische en lichamelijke problematiek. Het emotioneel ontwikkelingsniveau bevindt zich doorgaans op de adaptatiefase of eerste socialisatiefase, wat maakt dat bewoners veel behoefte hebben aan nabijheid en voorspelbaarheid. Verbale communicatie is beperkt; totale communicatie, met gebruik van picto’s, foto’s of voorwerpen, is essentieel. Epilepsie en verslikkingsgevaar komen veelvuldig voor; hiervoor zijn protocollen beschikbaar.
Groep F: de nadruk ligt op beleving, stimulering en (soms volledige) verzorging.
Groep G: de nadruk ligt op voorspelbaarheid en gedragsregulatie; hier wonen jongvolwassenen met ASS of kenmerken hiervan. -
Groepen H en K
Deze groep biedt zorg aan volwassenen met een (zeer) ernstig verstandelijke en/of lichamelijke beperking, met bijkomende psychische problematiek. Veel bewoners hebben medische aandoeningen zoals diabetes, epilepsie, en zij zijn afhankelijk van zorg als stoma- of katheterzorg.
Groep H: de focus ligt op voorspelbaarheid en het stimuleren van activiteiten. Meerdere bewoners hebben ASS en problemen met prikkelverwerking. Contact tussen bewoners is beperkt en begeleiding is hierin essentieel.
Groep K legt de nadruk vooral op voorspelbaarheid en belevingsgerichte activiteiten. Veel bewoners hebben ook een lichamelijke beperking en zijn rolstoel afhankelijk. De bewoners zoeken weinig contact met elkaar, maar kunnen wel op elkaar reageren, hierin is ondertiteling en sturing van de begeleiders nodig. -
Groepen I en J
Groep I is een homogene groep. De heren op deze woning vragen om een voorspelbare begeleidingsstijl en hebben baat bij een vast dagprogramma. Het zorgaanbod is gericht op bewoners met ASS, matig tot ernstige verstandelijke beperking en eventueel bijkomende lichamelijke uitdagingen. De bewoners vragen sturing en begeleiding op sociaal vlak. Het vertalen van “de ander” is een belangrijk onderdeel van je taak als begeleider. Alle bewoners vragen hulp of totale ondersteuning bij de ADL.
Groep J is een gezellige ouderengroep. De bewoners bevinden zich in de winter van hun leven en hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking, soms met bijkomende psychische klachten of dementie. Het zorgaanbod is gericht op behoud van vaardigheden en stimuleren van het in beweging blijven. Meerdere bewoners zijn rolstoelgebruikers en daarom wordt er ook veel met til- of sta-liften gewerkt. Overdag worden er op de woning verschillende gezellige activiteiten georganiseerd zoals bloemschikken, bowlen of bingo.
Vereisten
Wie ben jij?
Je bent enthousiast en positief, en hebt een professionele werkhouding. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder heb je:
-
Een zorgdiploma op minimaal MBO niveau 4;
-
De mogelijkheid om in ieder geval 24 uur per week te werken;
-
De bereidheid om wisselende diensten te werken;
-
Ervaring in de verstandelijk gehandicaptenzorg;
-
Ervaring met ADL-handelingen of je bent bereid om dit te leren.
Enthousiast?
Kan ook niet anders! Laat je CV en motivatie achter en dan bellen we jou snel terug. Voor meer informatie over de functie of locatie, neem dan contact op met Jeffrey Windhoud via jwindhoud@cordaan.nl of via 06-28498514. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op Tim Huider via thuider@cordaan.nl of 06-14307319.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
