Omschrijving
Voor onze woonzorglocatie Eben Haezer in Amsterdam Zuidoost is Cordaan op zoek naar een horecamedewerker die van alle markten thuis! Vind jij het leuk om in de keuken staan en onze bewoners, gasten, buurtbewoners en je collega’s een welkom gevoel te geven? Ben jij enthousiast, flexibel en gastvrij? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een leuke positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
-
Contract: 24 – 36 uur per week voor de duur van 7 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Salaris: FWG 25: min. € 2.511- en max. € 3.124,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als horecamedewerker werk je samen met het team zeven dagen per week aan het creëren van een gastvrije sfeer voor onze bewoners, buurtbewoners en gasten. Je helpt de koks mee in de keuken maar bent ook aanwezig in het restaurant voor het opnemen van bestellingen en het bedienen van onze gasten.
Als horecamedewerker heb je de volgende taken:
-
Voorbereiden en bereiden van maaltijden en snacks;
-
Bevoorraden van de afdelingen met ingrediënten en andere producten;
-
Controle van de bezorgde voedingsproducten op aantallen en kwaliteit;
-
Schoonmaken en opruimen van apparatuur, werkplekken, het magazijn en de koeling;
-
Bedienen van de afwasmachine;
-
Bestellingen opnemen en drankjes & maaltijden serveren.
Je werkt diensten van 7 a 8 uur en je werktijden liggen tussen 7:30 en 19:30 uur (ook in de weekenden en op feestdagen).
Vereisten
Wie ben jij ?
Jij hebt een groot hart voor de ouderenzorg. Gastvrijheid en luisteren zijn kwaliteiten die jij van nature bezit. Je bent ondernemend en gaat graag op zoek naar mogelijkheden om je klanten het nog meer naar de zin te maken. Je bent een loyale collega en op zoek naar plek waar je je voor langere tijd aan kan binden.
Andere kwaliteiten die wij vragen:
-
Je hebt mbo 2 werk- en denkniveau;
-
Je hebt kennis van de HACCP en allergenen of je bent bereid om dat te leren;
-
Je hebt bij voorkeur een aantal jaren werkervaring in de keuken;
-
Je kan ook bij drukte de rust bewaren en van samenwerken krijg je energie;
-
Je kan goed met een computer overweg;
-
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waar ga je werken?
Eben Haëzer is een modern woon-, zorg- en dienstencentrum in Amsterdam Zuidoost en is al meer dan 35 jaar een begrip. Eben Haezer biedt woonzorg voor ouderen in 99 appartementen. Lokaal 219 is het restaurant op de begane grond waar onze bewoners en externe gasten elkaar ontmoeten, lunchen en dineren.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al werken als horecamedewerker op onze gezellige woonzorglocatie? Reageer dan direct op deze vacature!
De vacature staat open tot en met zondag 28 september. Wanneer er geschikte kandidaten binnenkomen gaan we zo snel mogelijk met hen in gesprek, daarom kan het zijn dat de vacature eerder gesloten wordt.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.
Voor inhoudelijke vragen over de functie van horecamedewerker kun je terecht bij Ferry Luca (Teammanager facilitaire zaken) via 06 – 3457 2560 of fluca@cordaan.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app naar Marloes Alteveer (recruiter) 06-4843 0289 of via malteveer@cordaan.nl.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
