Omschrijving
Wil jij bijdragen aan het welzijn van mantelzorgers in Amsterdam en aan die van jonge mantelzorgers in het bijzonder? Ben je een verbinder, aanpakker en organisator in één? Dan zoeken wij jou!
Markant is het centrum voor mantelzorg in Amsterdam, Diemen en Duivendrecht en maakt deel uit van Cordaan. Met 25 collega’s helpen we elke dag mantelzorgers balans te vinden tussen het zorgen voor een dierbare en het zorgen voor zichzelf. Dat doen we onder meer door het geven van trainingen en voorlichting en via het inzetten van vrijwilligers voor respijtzorg. Ook zetten we vrijwilligers in bij mensen in de laatste levensfase.
Via ons Expertisecentrum bevorderen we deskundigheid van professionals in zorg, welzijn en onderwijs in Amsterdam en adviseren we de gemeente en relevante organisaties over mantelzorg. Het Expertisecentrum informeert, doet onderzoek en geeft trainingen met als doel de samenwerking tussen cliënt, zorgprofessional en mantelzorger vorm te geven en te stimuleren.
Wat ga je doen?
Als projectcoördinator jonge mantelzorg van ons Expertisecentrum ben jij deskundig op het gebied van jonge mantelzorg en mantelzorgondersteuning. Samen met de projectleider en 2 collega’s coördineer je onze activiteiten. Je voert zelfstandig projecten uit en krijgt de ruimte en vrijheid om jouw ideeën vorm te geven. Je adviseert professionals binnen zorg, onderwijs, welzijn en jeugd en jongerenwerk. Daarnaast is het coachen van jonge mantelzorgers een belangrijk onderdeel van je werk.
Dit zijn jouw taken
-
Jij wordt deskundige op het thema jonge mantelzorg, zodat je via advies en trainingen kennis hierover kan overdragen aan organisaties in het jeugd- en jongerenwerk, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties en professionals in de stad.
-
Je geeft trainingen en workshops aan beroepskrachten en organisaties om samenwerking tussen professionals, mantelzorgers en zorgvragers te bevorderen.
-
Je coacht jongeren vanuit ons programma ‘En nu jij’ en helpt jongeren die opgroeien met zorg met persoonlijke ontwikkeling en groei.
-
Je netwerkt met formele en informele organisaties in onderwijs, zorg&welzijn, de gemeente en de buurtteams. Je maakt jonge mantelzorg zichtbaar en bespreekbaar in relevante netwerken en bijeenkomsten.
-
Je signaleert kansen en weet die om te zetten naar uitvoerbare projecten en plannen van aanpak.
-
Je voert zelfstandig projecten uit, van onderzoek tot het ontwikkelen van nieuwe producten en strategieën om jonge mantelzorgers te bereiken en samenwerking met de professionele zorg te stimuleren. Je neemt eigenaarschap over je eigen projecten en bent verantwoordelijk voor het voldoen aan de prestatieafspraken die we met de gemeente maken.
-
Je draagt inhoudelijk bij aan de subsidieaanvragen en -verantwoordingen m.b.t. tot jonge mantelzorg.
Vereisten
Wie ben jij?
Je bent een echter doener, weet van aanpakken en je staat te trappelen om met een klein team veel impact te maken op mantelzorgondersteuning in Amsterdam. Je hebt een hbo/wo denkniveau. Je bent hands-on, maar kunt ook met beleid en strategie uit de voeten. Je hebt ervaring of affiniteit met mantelzorgondersteuning in brede zin en met jonge mantelzorgers in het bijzonder. Specialisaties maak je je snel eigen. Je hebt kennis van en/of een breed netwerk binnen het jeugd- en jongerenwerk en/of onderwijs in Amsterdam. En het is een sterke pré als je ervaring hebt in het geven van trainingen.
Voor deze baan heb je de volgende competenties nodig:
-
Adviseren: Je kunt goed inschatten wat nodig is en geeft passend advies aan professionals, gemeente en organisaties.
-
Organiseren: Je kunt zelfstandig projectmatig werken en bent efficiënt in plannen en coördineren.
-
Empathisch vermogen: Je kunt sensitief en begripvol omgaan met persoonlijke situaties van jonge mantelzorgers en je bent cultuursensitief.
-
Samenwerken: Je bent flexibel in de samenwerking met collega’s en externe partners en je bouwt aan duurzame relaties.
-
Innovatie: Je bent iemand die nieuwe kansen ziet, maar daar ook actief naar op zoek gaat.
-
Flexibiliteit: Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken. Je beweegt makkelijk van overstijgend werken naar heel praktisch en uitvoerend, uitzoomen en inzoomen.
-
Analytisch denken: Je kunt signalen en trends vertalen naar concrete acties of voorstellen.
Wat krijg je van ons?
-
Een jaarcontract van 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Een salaris van maximaal €4.659,42 (FWG 50 cao VVT) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (per 1 juli 2026 volgt uit cao-onderhandelingen nog een salarisverhoging van 3,5%);
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
-
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering, reiskostenvergoeding conform cao VVT, een fietsplan en fietsreparatievergoeding;
-
Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz.
-
En tot slot: een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief, de mogelijkheid om hybride te werken, een laptop en telefoon, 24 bevlogen collega’s en een werkplek op de Zwanenburgwal in hartje Amsterdam!
Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan ontmoeten wij jou graag. Solliciteer direct online via Cordaan! Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
Solliciteren is mogelijk tot en met 4 januari. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 12 januari, de tweede gesprekken in de week van 19 januari.
Je kunt je motivatiebrief richten aan Rosa Kreiter. Ook inhoudelijke vragen over de functie, kun je aan haar stellen. Heb je vragen, neem dan contact op via het algemene nummer van Markant: 020-886 88 00.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Eliza Khalil (recruiter) via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15.
We kijken uit naar jouw reactie!
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing aan te bieden via Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €500,00 netto.
Deze vacature is uitsluitend bedoeld voor kandidaten in loondienst; wij zoeken geen zzp’ers.
