Omschrijving
Ben jij klaar voor een uitdagende rol als begeleider? In deze functie bied je jongvolwassenen en volwassenen met een lichte of matige verstandelijke beperking de ondersteuning die zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Je werkt 26–32 uur per week, met onregelmatige diensten.
Heb jij een proactieve houding en hou je van afwisseling in je werk? Lees dan snel verder!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.
-
Contract: halfjaarcontract voor 26 tot 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825 o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Als begeleider in de Staatsliedenbuurt werk je op twee kleinschalige locaties: Marcantilaan (14 appartementen, 24/7 begeleiding) en De Watertoren (11 cliënten, 16 uur per dag begeleiding). Je ondersteunt cliënten die zelfstandig wonen en maakt elke dag het verschil in hun leven.
Geen dag is hetzelfde: je bent flexibel, houdt van afwisseling en voelt je thuis in een dynamische, levendige omgeving. Je bent inzetbaar voor alle diensten.
Cliënten
Je werkt met jongvolwassenen en volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking. In totaal begeleid je 42 cliënten, verspreid over de locaties aan de Marcantilaan, de Watertoren en in de wijk.
Het team
Je maakt deel uit van een divers en gemotiveerd team. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, begeleiders, ondersteunend begeleiders en een manager. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke ondersteuning van de cliënten.
Wat ga je doen?
Als begeleider werk je samen met de persoonlijk begeleider voor het opstellen en uitvoeren van zorgplannen en werkdoelen. Je houdt de voortgang in de gaten en past de plannen aan waar nodig om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan de cliënten. Je biedt cliënten de ruimte om te groeien in hun zelfredzaamheid, waarbij ADL-ondersteuning geen tot weinig voorkomt. Werktijden zijn onregelmatig, maar kunnen in overleg worden afgestemd. Geen dag is hetzelfde. Je houdt van afwisseling, je bent flexibel en assertief.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 zorgdiploma.
-
Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent assertief
-
Pré: ervaring en affiniteit met jongeren/LVB doelgroep
-
Beschikt over goede algemene kennis en kennis over (zorg)instanties
-
Je hebt ontzettend veel plezier in het werken met de doelgroep.
Enthousiast?
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je een inhoudelijke vraag over de functie? Neem dan contact op met Petra Eggelte (persoonlijk begeleider) via peggelte@cordaan.nl of bel naar 06-12 66 29 37 of neem contact op met Dimitra Fellerhoff (persoonlijk begeleider) via dfellerhoff@cordaan.nl of bel/app naar 06-42 40 37 53.
Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
