Omschrijving
Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van leidinggeven in een dynamische zorgomgeving? Als locatiemanager bij Beth Shalom in Amsterdam Zuid stuur je een ouderenzorg locatie aan en werk je aan kwaliteit, stabiliteit en samenwerking. Een uitdagende rol met veel invloed en ruimte om te bouwen.
Wat ga je doen?
Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw locatie: woonzorgcentrum Beth Shalom. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor zowel de kwaliteit en uitvoering van het zorgproces als voor de bedrijfsvoering. Je geeft direct leiding aan drie teammanagers en de teamleider welzijn. Samen zijn zij verantwoordelijk voor ongeveer 80 fte.
Je zorgt dat teams hun werk goed, veilig en met plezier kunnen doen. Je stimuleert samenwerking, ondersteunt teamontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en tot hun recht komen. Tegelijk bewaak je de kwaliteit van zorg en zorg je dat deze aansluit bij de wensen en behoeften van bewoners.
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat processen soepel verlopen; van personeelsinzet tot gebouwveiligheid en facilitaire ondersteuning. Ook speel je een actieve rol in het verbeteren van werkprocessen en het praktisch toepassen van vernieuwingen in de zorg.
Je bent het gezicht van Beth Shalom: je onderhoudt goede contacten met betrokkenen rondom de locatie en zorgt voor een prettige samenwerking met alle partners die bijdragen aan het welzijn van bewoners.
Waar ga je werken?
Beth Shalom staat voor warmte, veiligheid en geborgenheid. Dit geven we samen met alle medewerkers met plezier vorm. De joodse identiteit van Beth Shalom is duidelijk zichtbaar. Aan sjabbat en de Joodse feestdagen wordt uitgebreid aandacht besteed. Deze dagen gaan meestal gepaard met veel gezelligheid en lekker eten dat in onze koosjere keuken elke dag vers wordt bereid volgens de joodse voedingsvoorschriften.
In Beth Shalom is het merendeel van de bewoners van joodse komaf maar er wonen ook veel mensen met een andere levensbeschouwelijke overtuiging. Cliënten wonen verspreid over vier etages. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen. Hiervan zijn er twee open afdelingen en één gesloten.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.
Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
-
Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 65: min. € 4.659,- en max. € 7.018,- o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
-
Reiskostenvergoeding: € 0,19 per km, een fietsplan en parkeermogelijkheid;
-
Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Vereisten
Wie ben jij?
Als locatiemanager ben je een coachende en verbindende leider. Je deelt je kennis, stimuleert samenwerking en helpt teammanagers om zich verder te ontwikkelen. Je bouwt aan sterke, stabiele teams en zorgt voor een open werksfeer waarin mensen zich veilig voelen om te groeien en samen resultaten te behalen.
-
Je hebt minimaal een hbo-opleiding BSc op het gebied van management/bedrijfsvoering afgerond;
-
Je hebt minimaal 3 –5 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg;
-
Je bent zichtbaar en kunt verbindingen leggen tussen mensen met verschillende werkstijlen vanuit een multidisciplinaire achtergrond;
-
Je positioneert jezelf stevig in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de wensen van organisatie, team en medewerkers en de vragen die voortkomen uit de complexiteit van de doelgroep;
-
Je bent een sterke netwerker en neemt initiatief voor een constructieve en goede samenwerking met externe partijen;
-
Je geeft vertrouwen en bent gericht op mogelijkheden, kansen en ontwikkelingen.
Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Reageer vandaag nog! Je kan reageren tot en met zondag 22 maart. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Marloes Alteveer (recruiter) via 06-4843 0289 of malteveer@cordaan.nl
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
