Aan- en verhuurconsulent

Ben jij communicatief sterk en heb je een hart voor de zorg? Ben je op zoek naar een uitdagende functie? Dan is de functie van aan- en verhuurconsulent bij Cordaan iets voor jou! Als verbindende kracht binnen ons team Huisvesting zorg je voor het juiste huurproces en de optimale samenwerking met huurders en andere betrokkenen. Kom werken bij een organisatie waar zorg en wonen samenkomen, en waar jouw talenten écht het verschil maken. 
 
 
Wat krijg je van ons? 

We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.   

• Contract: jaarcontract voor 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;  

• Salaris: FWG 50: min. € 3.212,- en max. €4.659,- o.b.v. 36 uur per week (dit mag 4 keer 9 uur ingevuld worden); 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)  

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;  

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.  

Wat ga je doen? 

Als aan- en verhuurconsulent ben jij de schakel die alles laat draaien. Jij zorgt ervoor dat het vinden, huren en opleveren van nieuwe locaties voor onze organisatie soepel verloopt zodat dat ondersteunende diensten en zorgteams beschikken over passende huisvesting. Dit betekent dat je:

• Nieuwe locaties zoekt en selecteert: Je onderhoudt een netwerk van woningcorporaties, zorgaanbieders en makelaars en gaat actief op zoek naar geschikte woningen en BOG-locaties.

• Bezichtigingen organiseert en begeleidt: Samen met de zorgteams bezoek je potentiële locaties en beoordeel je of ze voldoen aan onze wensen.

• Projecten coördineert: Vaak moeten locaties nog worden verbouwd. Jij zet opdrachten uit en werkt nauw samen met ICT en Facilitair, die de verhuizing verzorgen.

• Opleveringen en rapportages verzorgt: Je maakt proces-verbalen en fotoreportages bij opleveringen en legt alles zorgvuldig vast.

• Beheer en administratie bijhoudt: Je onderhoudt de einde-huurlijst, archiveert documenten, houdt het vastgoed­systeem up-to-date en controleert gegevens.

• Brede ondersteuning biedt: Van parkeerterreinen tot het ondersteunen van de samenvoeging van clusters de wijkzorg, jij denkt mee over nieuwe huisvestingsmogelijkheden en ondersteunt waar nodig.

• Leveranciers begeleidt: Jij bent het aanspreekpunt bij bezichtigingen, opleveringen en leegstand.

Wie ben jij? 

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;  

• Je hebt kennis van huurrecht en weet deze te vertalen in het tot stand komen van de huurcontracten;  

• Je ben organisatiesensitief, communiceert gemakkelijk en legt zowel intern als extern snel verbinding met anderen;

• Je werkt accuraat en bent leergierig; 

• Je bent digitaal vaardig en kan werken met Excel, Word, Outlook en na een inwerkperiode met ons vastgoedregistratiesysteem van Axxerion; 

• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden, aangezien het schrijven van annotaties onderdeel is van je werkzaamheden.  

Herken je jezelf in deze rol, ook als je profiel niet volledig aansluit? We moedigen je aan om te solliciteren: we kijken graag samen of er een goede match is. 

Waar ga je werken?  
Cordaan is één van de grootste zorgverleners in Amsterdam, waar jaarlijks zorg wordt verleend aan 20.000 mensen. De zorg wordt aangeboden vanuit 120 locaties en 60 zorgteams in alle wijken van Amsterdam en Diemen, maar ook in Huizen en Nieuw-Vennep. Bij Cordaan werken bijna 6.000 medewerkers en ruim 2.500 vrijwilligers samen om de best mogelijke zorg te bieden. De afdeling Huisvesting ondersteunt de cliënten en collega’s in de zorg en bestaat uit ca. 30 fte. Wij zijn als Cordaan Huisvesting verantwoordelijk voor het integrale vastgoedmanagement van de locaties en doen dat in vier teams. 

In deze functie ben je onderdeel van het team Verhuur & Beheer waarbinnen we samenwerken aan verschillende delen van het (ver)huurproces. Ook met de andere afdelingen van Huisvesting werk je nauw samen en zorg je voor de verbinding, bijvoorbeeld op het gebied van de demarcatie. 

In deze functie maak je deel uit van onze Serviceorganisatie: een omgeving waar we dagelijks klaarstaan voor bewoners en collega’s. Onze manier van werken wordt bepaald door vier leidende principes: 

• Servicegerichtheid – Je toont oprechte interesse, speelt in op behoeften en zorgt voor een warme, gastvrije ervaring die verwachtingen overtreft. 

• Praktisch handelen – Je pakt vraagstukken doortastend aan, neemt initiatief en maakt het verschil met concrete, direct toepasbare oplossingen. 

• Samenwerken – Je zoekt verbinding, benut elkaars kwaliteiten en draagt bij aan een cultuur van vertrouwen en gezamenlijk resultaat. 

• Leervermogen – Je blijft nieuwsgierig, leert van feedback en ervaringen en helpt ook anderen groeien door kennis te delen. 

Kortom: binnen onze Serviceorganisatie werk je niet alleen aan de beste dienstverlening, maar ook aan je eigen ontwikkeling en aan een sterke samenwerking met collega’s. 

Enthousiast? 

Ben jij de aan- en verhuurconsulent die wij zoeken? Solliciteer dan direct! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.  

We werven doorlopend. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden zullen we de vacature sluiten.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:  

• Rosanne Bonthuis (Recruiter): rbonthuis@cordaan.nl of 06-28182388   

• Priscilla Voorthuijsen  (Manager Verhuur & Beheer): pvoorthuijsen@cordaan.nl of 0627623024 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

Sollicitatievoorwaarden 
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf