Algemeen Directeur Schoonzorg

Maak jij hét verschil voor 250 collega’s én voor de zorg in Amsterdam? 

Schoonzorg is een 100% dochterorganisatie van Cordaan en vormt een onmisbare schakel in het dagelijks functioneren van vrijwel alle locaties. Van schoonmaak tot specialistische reiniging en glasbewassing: onze collega’s zorgen ervoor dat cliënten, bewoners en medewerkers in een schone, veilige en prettige omgeving kunnen wonen en werken. 

Door het vertrek van onze huidige Algemeen Directeur zijn wij op zoek naar een opvolger die Schoonzorg verder brengt. Een directeur die koers en rust brengt in de bedrijfsvoering, én die oog en hart heeft voor de mensen die het werk elke dag doen. 

Ben jij die leider die veiligheid, vakmanschap en verbinding centraal zet en Schoonzorg helpt uitbouwen tot een succesvolle, trotse organisatie? Lees dan verder. 

Jouw rol: mensgericht leider met een sterke bedrijfsvoeringsblik 

Als Algemeen Directeur geef je richting aan een organisatie waar betrokkenheid, diversiteit en werkplezier centraal staan. Je zorgt voor een sterke, toekomstbestendige bedrijfsvoering én creëert de voorwaarden waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren. 

Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je beweegt soepel tussen strategisch en tactisch niveau, en schakelt makkelijk tussen het gesprek met medewerkers op de vloer en gesprekken op directieniveau met Cordaan. 

Je doet dit door: 

• Een stabiele en efficiënte bedrijfsvoering neer te zetten, waarin planning, financiën, HR, kwaliteit en administratie goed op elkaar aansluiten. 

• Warm en mensgericht leiderschap te tonen: je creëert een veilige werkomgeving, stimuleert professionele én persoonlijke ontwikkeling, en ziet wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te doen. 

• Strategisch accountmanagement richting Cordaan: je haalt signalen op, vertaalt ze naar kansen en verbeterplannen, en bouwt aan een sterke, langdurige relatie. 

• Contractmanagement te voeren op drie externe partners die bijdragen aan HR (incl. verzuim), financiën, planning en administratie. 

• Verandering met energie te brengen: je krijgt mensen mee, verbindt belangen en weet ook in complexiteit koers te houden. 

• Zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer nodig — je bent niet alleen regisseur, maar ook doener. 

Je staat er niet alleen voor. Je stuurt een professioneel en divers team aan bestaande uit een operationeel manager, kwaliteitsmanager, specialist bedrijfsvoering, controller, HR business partners en twee administratief medewerkers. Samen creëren jullie de randvoorwaarden voor een solide bedrijfsvoering én een werkomgeving waar mensen graag deel van uitmaken.

Wie ben jij? 

Je bent een authentieke, verbindende directeur die strategisch denkt, tactisch schakelt én niet bang is om door te pakken. Je weet dat goede dienstverlening begint bij medewerkers die zich veilig voelen, gezien worden en weten waar ze naartoe werken. 

Je brengt daarnaast het volgende mee: 

• Een relevante opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Bedrijfskunde. 

• Ervaring en stevigheid op het gebied van bedrijfsvoering. 

• Ervaring in de schoonmaakbranche. 

• Het vermogen om mensen mee te krijgen, scherpte te tonen, samenwerkingen te versterken en duurzaam vertrouwen op te bouwen. 

• Vaardigheden als integer handelen, luisteren, overtuigen, belangen afwegen en respectvol interveniëren. 

• Invoelingsvermogen én de daadkracht om tot de juiste ondersteuning en adviezen te komen. Richting aandeelhouders, directies en management van Schoonzorg en Cordaan. 

Waar ga je werken? 

Bij Schoonzorg geloven we dat goed schoonmaken in de zorg veel meer is dan een dienst: het is waardevol, mensgericht werk dat dagelijks verschil maakt. Onze collega’s creëren elke dag een omgeving waarin cliënten, bewoners en medewerkers zich prettig, veilig en gezien voelen. Dat doen we met trots, aandacht en vakmanschap. We zijn uitgegroeid tot het hygiëne‑expertisecentrum van Cordaan: een organisatie waar kwaliteit voelbaar is in elk detail, waar afspraken helder zijn en waar we samen bouwen aan een schone en gezonde leefomgeving. 

Onze visie is simpel én krachtig: goed schoonmaken is zorg. Het vraagt om medewerkers die weten wat er van hen verwacht wordt, die zich ondersteund en bekwaam voelen, en die kunnen vertrouwen op een organisatie die duidelijk is in richting en zorgvuldig is in uitvoering. Daarom investeren we in goed opgeleide teams, professionele werkprocessen en veilige, prettige werkomstandigheden. Onze kernwaarden: Duidelijk. Goed. Schoon. zijn geen slogans, maar dagelijkse praktijk: we communiceren helder, leveren vakmanschap en streven altijd naar de hoogste hygiënestandaarden. 

De komende jaren zetten we onze strategische koers (2025–2027) stevig door. We maken verwachtingen concreet, versterken onze bedrijfsvoering en zorgen voor betrouwbare systemen en een passende bezetting. Ook willen we dat cliënten, medewerkers en partners nog duidelijker ervaren welke waarde Schoonzorg toevoegt als een zichtbare, betrouwbare en deskundige partner binnen Cordaan.  

Wat bieden wij jou? 

Een betekenisvolle rol binnen een organisatie die essentieel is voor een van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam. Je bouwt aan een veilige, professionele en plezierige werkomgeving en maakt daarmee elke dag impact. 

Daarnaast bieden we: 

• Een jaarcontract voor 32–38 uur, met uitzicht op vast. 

• Salaris conform CAO Schoonmaak en Glasbewassing, niveau 6d (min. € 5.451,– max. € 9.300,- o.b.v. 38 uur). 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. 

• Laptop en mobiele telefoon. 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Schoonmaak. 

• Reis- en onkostenvergoeding volgens de cao. 

Enthousiast? 

Ben jij de Algemeen Directeur die Schoonzorg verder brengt? Dan leren we je graag kennen. Je kunt reageren tot en met 10 maart 2026. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.  

Selectieprocedure 

• Eerste selectie op basis van motivatie en CV. 

• Daarna volgen twee sollicitatiegesprekken met o.a. een afvaardiging van je direct reports. 

• Tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek. 

• Een (online) assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Heb je vragen over de functie?   

Neem contact op met Ingrid Leijendekker via. ileijendekker@cordaan.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nicky van Veenhuizen via 06-11865088 of nvanveenhuizen@cordaan.nl.   

Sollicitatievoorwaarden   
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf   

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.   
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld