Begeleider – Crisisteam crisisinterventor – Amsterdam

Hou jij van actie, afwisseling én mensen helpen in spannende situaties?

Bij Cordaan zoeken we een doortastende crisisinterventor die collega’s ondersteunt tijdens acute situaties. Iemand die rust bewaart, overzicht creëert én een team kan coachen in het moment. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg: 

• Een jaarcontract van 32 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren

• Salaris conform FWG 50: minimaal €3.231,28,- en maximaal €4.613,44,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO 

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto

Wat ga je doen?
Als crisisinterventor ga je aan de slag in het crisisteam van Cordaan. Het crisisteam biedt 24 uur per dag en 7 dagen per week ondersteuning in diverse (acute) crisissituaties in al onze zorgdomeinen: van ouderenzorg tot Jeugd, van dagbesteding tot wonen en van thuiszorg tot GGZ. Jij komt overal! Daarnaast wordt het team preventief ingezet om crisissen te voorkomen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Ondersteuning op locaties bij risicovolle situaties, gesprekken of huisbezoeken

• Begeleiding van teams bij verbale of fysieke dreiging en agressie

• Deelname aan spoedoverleggen en calamiteiten

• Coaching van medewerkers tijdens en na een crisis

• Kennis delen en sparren met teams

• Verwijzen naar de juiste hulp of samenwerkingspartners

• Bijdragen aan beleidsontwikkeling in crisissituaties

• Belangrijk: je neemt een crisissituatie niet over, maar helpt medewerkers de regie te behouden. Jij coacht, de-escaleert, denkt mee en blijft rustig. Daarmee maak je écht het verschil.

Waar ga je werken?
Je standplaats is in Amsterdam-Noord. Vanuit daar werk je in de hele stad. Het crisisteam bestaat uit 8 collega’s met verschillende achtergronden en kennis van de verschillende doelgroepen. Deze kennis maakt dat een crisis vanuit verschillende visies wordt beoordeeld en benaderd: altijd op zoek naar de beste aanpak. Kom jij ons team versterken?
Tijdens de inwerkperiode krijgt het crisisteam individuele supervisie en trainingen, zodat je zelfverzekerd kunt werken als crisisinterventor. Daarnaast verbreden de trainingen jouw kennis over de verschillende methodieken die worden toegepast binnen Cordaan bij de verschillende doelgroepen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde agogische of zorg opleiding op hbo-niveau. Denk hierbij aan Verpleegkunde, Social Work, Psychologie, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Sociaal Pedagogisch Werk of soortgelijk

• Je bent geduldig, werkt de-escalerend en kunt snel en doeltreffend beslissingen maken 

• Je communiceert op een heldere, kalme en empathische manier 

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt de beschikking over een auto

• Je bent flexibel, we werken met bereikbaarheidsdiensten in de nacht, dit is gemiddeld zo´n 4 tot 6 keer per maand

Vind jij het hiernaast een mooie uitdaging om medewerkers te ondersteunen en coachen tijdens crisissituaties? En vind jij een goede samenwerking hierin belangrijk? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Enthousiast?

Solliciteer dan nu!
Heb je nog vragen over de vacature? App of bel dan met de manager Tamara Kroezen via 06 21706127 of mail Tkroezen@cordaan.nl. We kijken uit naar jouw reactie! Kandidaten met een interessant profiel worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat