Begeleider LVB+ Amsterdam Noord

Welkom op de Beemsterstraat, onze locatie is in beweging – letterlijk en figuurlijk- 

De Beemsterstraat is een prachtige nieuwe locatie met een mooie binnentuin en een Steunpunt waar iedereen samenkomt. Rondom dit centrale punt bevinden zich de appartementen van onze cliënten. De locatie biedt een unieke opzet met twee entreedeuren per studio: één voor maximale ondersteuning en één voor meer zelfstandigheid. Dit geeft cliënten de mogelijkheid om geleidelijk door te stromen naar zelfstandig wonen.  

We zitten midden in een ontwikkelproces, bouwen aan een stabiel kundig team en zoeken (persoonlijk) begeleiders die stevig in hun schoenen staan. Jij hebt ervaring met mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek ( LVB+), maar net zo belangrijk: je begrijpt de straat. Je voelt situaties feilloos aan, weet wat werkt en handelt met lef, warmte en structuur. 

Wat krijg je van Cordaan? 

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van begeleider conform cao Gehandicaptenzorg 

• Een jaarcontract van 24 tot 36 uur  met uitzicht op een vast dienstverband 

• Een salaris van minimaal €2.836,00 en maximaal €3.825,00 bruto (FWG 40) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)  

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering 

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen 

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. 

en

• Een betekenisvolle rol in een team dat aan het groeien is

• Ruimte voor initiatief: jouw ervaring en ideeën tellen

• Een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is

Wat ga je doen? 

• Je begeleidt jongvolwassenen tot 45 jaar met LVB+ in hun dagelijks leven. 

• Je werkt methodisch, maar nooit rigide. Je speelt in op begeleidingsbehoefte van de individuele client. 

• Je helpt bouwen aan rust, veiligheid en perspectief – zowel voor bewoners als binnen het team. 

• Je draagt bij aan het versterken van de locatie: nieuwe routines, goede afstemming en duidelijke lijnen. 

Cindy (42): “Ik leer steeds meer op eigen benen te staan” 

Ik woon nu twee jaar aan de Beemsterstraat in Amsterdam-Noord. Het gaat goed met me – ik ben bezig met de stap naar zelfstandig wonen, met ambulante begeleiding. De afgelopen tijd heb ik veel geleerd: voor mezelf opkomen, ‘nee’ zeggen, en me weer fijn voelen. Dat is zó belangrijk voor mij. 

Ik ben graag behulpzaam. Op zondag help ik met het voorbereiden van de lunch voor de bewoners – ik heb zelfs al twee keer als een ‘echte’ chefkok gekookt! Koken vind ik leuk, vooral als we het met elkaar doen. We koken samen, doen boodschappen, en binnenkort hebben we een BBQ. In de mooie groene binnentuin kom ik ook graag tot rust. 

De begeleiding hier betekent veel voor mij. Ik vind het belangrijk dat begeleiders een luisterend oor bieden en enthousiast zijn. We moeten het samen doen. Goede begeleiding helpt je steeds zelfstandiger te worden, totdat je zelf kunt vliegen. Dat is wat ik nu aan het leren ben. 

Mijn droom? Een eigen huis, met rust in mijn leven, en mijn dochter wat vaker zien. Daar werk ik naartoe. En ik weet: mensen die hier wonen, kunnen echt veel. Het gaat er niet om dat alles voor je gedaan wordt – maar dat je leert omgaan met de uitdagingen van het leven. Samen bewandelen we dat pad.  Ik ben vaak in het steunpunt – even een kop koffie, een praatje maken, of gewoon chillen. Dat is zó fijn. Hier voel ik me veilig. We doen het met z’n allen. En communicatie? Dat is nummer één voor mij!! 

Wie ben jij? 

• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in een zorgrichting  

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als begeleider  

• Je hebt kennis van de doelgroep: mensen met een verstandelijke beperking en een bijkomende psychische kwetsbaarheid  

• Je bent flexibel inzetbaar doordeweeks, in het weekend, overdag, ’s avonds en je draait slaapdiensten 

• Je bent open en toegankelijk en streeft altijd naar het beste voor de cliënt. Door jou voelen cliënten zich gehoord 

  
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 
 
Enthousiast? Reageer dan voor 8 juli 2025!

Voor vragen: mail of bel Mariël Haantjes – Steenstra via mhaantjes@cordaan.nl of 06 28 18 24 24. 
 
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? App of bel dan met onze recruiter Mike Horsting de Groot via 06 14 96 27 20. We werven doorlopend. Indien we eerder een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature eerder. We kijken uit naar jouw reactie!