Omschrijving
Ben jij een bevlogen begeleider die wil werken met LVB+ cliënten in een betrokken en hecht team? Bij Koningsvrouwen van Landlust in Amsterdam bied je begeleiding aan cliënten die zelfstandig in de wijk wonen en vaak een complexe achtergrond hebben. Jij maakt iedere dag het verschil met persoonlijke aandacht, echte nabijheid en professionele ondersteuning.
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van begeleider conform cao Gehandicaptenzorg
-
Een jaarcontract van 32 tot 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband
-
Een salaris van minimaal €2.836,00 en maximaal €3.825,00 bruto (FWG 40) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering
-
Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Koningsvrouwen van Landlust is een unieke 24-uursvoorziening in de buurt van het Westerpark in Amsterdam. Hier wonen 29 cliënten zelfstandig in 28 appartementen verspreid door de wijk. Een deel van hen heeft inwonende kinderen, waardoor jouw werk soms complex en altijd betekenisvol is.
Vanuit een kantoor midden in de woonlocatie biedt ons team begeleiding die dichtbij en betrokken is. Je bezoekt cliënten thuis, hebt regelmatig contactmomenten en ondersteunt hen op cruciale levensgebieden zoals
-
Wonen en financiën
-
Structuur aanbrengen in het dagelijks leven
-
Opvoeding en ouderschap
-
Psychische en emotionele stabiliteit
Onze cliënten hebben vaak naast hun LVB een GGZ-achtergrond, denk aan trauma of hechtingsproblematiek, wat jouw rol extra belangrijk en uitdagend maakt.
Je komt terecht in een hecht en bevlogen team dat met elkaar optrekt, elkaar versterkt en trots is op de zorg die wordt geleverd. We werken nauw samen, staan voor elkaar klaar en zetten ons met passie in om elke cliënt de best mogelijke begeleiding te bieden.
Ben jij klaar om betekenisvol werk te doen en écht impact te maken? Dan kijken we ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team.
Wat ga je doen?
Als begeleider bij Cordaan speel je een centrale rol in het leven van onze LVB+ cliënten. Het werk is heel divers. Het ene moment help je een cliënt bij het omgaan met sociale relaties en het andere moment ga je in gesprek met een moeder over het ouderschap. Je zorgt voor vertrouwen, stabiliteit en moedigt hen aan waar nodig. We vinden het belangrijk dat de cliënten altijd centraal staan. Je past jouw manier van begeleiden dan ook aan naar hun steeds veranderende zorgvraag. Staat een cliënt onverwachts voor de deur? Als begeleider weet je als geen ander hoe je de hulpvraag goed moet uitvragen. Je schat ter plekke in welke oplossingen je op dit moment kunt uitvoeren en welke even kunnen wachten. Door jou gaat de cliënt met een gerust hart weer op pad. Een mooie uitdaging voor jou!
Bij Cordaan begeleiden we LVB+ cliënten volgens de LifeWise methodiek. Als nieuwe collega krijg je bij ons een cursus over deze methodiek.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in een zorgrichting
-
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als begeleider
-
Je hebt kennis van de doelgroep: mensen met een verstandelijke beperking en een bijkomende psychische kwetsbaarheid
-
Je bent flexibel inzetbaar doordeweeks, in het weekend, overdag, ’s avonds en je draait slaapdiensten
-
Je bent open en toegankelijk en streeft altijd naar het beste voor de cliënt. Door jou voelen cliënten zich gehoord
Enthousiast?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jessica Vrakking(manager), jvrakking@cordaan.nl of 06-28955931. We werven doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie!
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
