Omschrijving
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waar geen dag hetzelfde is en je een belangrijke rol speelt in het bevorderen van zelfstandigheid bij jongvolwassenen? Bij Cordaan werk je in een prachtig herenhuis in de sfeervolle Concertgebouwbuurt, waar je samen met enthousiaste collega’s bijdraagt aan een warm en huiselijk woonklimaat. Je werkt met jongvolwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking die klaar zijn voor de volgende stap naar zelfstandiger wonen. Wil jij deel uitmaken van een omgeving waar ontwikkeling en ondersteuning centraal staan? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam/Huizen/Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.
-
Contract: jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week (uren in overleg), na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825 o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Als begeleider kom je te werk in een prachtig herenhuis aan de sfeervolle Jan Luijkenstraat, midden in de Concertgebouwbuurt. Het huis heeft vijf etages en twintig ruime kamers. De warme, huiselijke sfeer maakt het een fijne en gezellige werkplek. Een mooie locatie om bewoners te begeleiden in hun stap naar zelfstandiger wonen!
Cliënten
Je gaat werken met jongvolwassenen met een matige tot lichte verstandelijke beperking (MVB/LVB). Ze zijn op weg naar meer zelfstandigheid en jij begeleidt hen in dit proces.
Het team
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat bestaat uit ondersteunend begeleiders, begeleiders, persoonlijk begeleiders, een manager en een gedragsdeskundige. Samen werken jullie aan de ontwikkeling en begeleiding van de cliënten, waarbij iedereen zijn eigen expertise inbrengt om de best mogelijke zorg te bieden.
Wat ga je doen?
Als begeleider bij Cordaan is elke dag anders, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. Je ondersteunt de bewoners bij hun dagelijkse activiteiten (ADL) en helpt hen stap voor stap zelfstandiger te worden. Je stelt zorgplannen op, begeleidt cliënten tijdens hun vrijetijdsbesteding en werkt nauw samen met een team van zorgprofessionals. Je draagt zo actief bij aan het creëren van een prettige en ondersteunende leefomgeving voor de cliënten.
De bewoners hebben 24-uurszorg nodig, dus je diensten kunnen variëren tussen overdag, ’s avonds, ’s nachts of in het weekend.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt minimaal mbo- niveau 4 in de zorg afgerond
-
Je bent flexibel inzetbaar voor zowel dag-, avond-, nacht-, slaap- als weekenddiensten
-
Je kan zelfstandig werken maar je bent ook een teamplayer
-
Je bent in staat om ADL te verrichten
Enthousiast?
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maudy Bergfeld (teammanager) via mbergfeld@cordaan.nl of bel naar 06-18 53 57 32.
Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
