Wie ben jij?
-
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 3) in een relevante richting en hebt kennis van en ervaring met het werken met ouderen;
-
Je bent creatief en kunt goed zelfstandig- en in een team werken aan de invulling van de welzijnsprogramma’s;
-
Je beschikt over goede sociale vaardigheden; zo heb je tact en inlevingsvermogen en ben je in staat om anderen te motiveren, coachen en instrueren;
-
Je toont doorzettingsvermogen bij het activeren en stimuleren van bewoners tijdens activiteiten en het coachen van vrijwilligers;
-
Je bent flexibel beschikbaar. Je bent aanwezig wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij vieringen, ook als dat in de avond of het weekend is;
-
Tenslotte heb je goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Waar ga je werken?
Hof van Sloten is een grootschalige woonzorglocatie in Slotervaart waar warmte, zorg op maat en levenskwaliteit centraal staan. Onze teams werken nauw samen om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen op de persoonlijke wensen van onze bewoners. De woonruimtes zijn onlangs opgeknapt en ingericht met een huiselijke en warme sfeer.
Er zijn drie somatiek afdelingen. Eén daarvan is speciaal voor wat jongere bewoners, de andere twee zijn gericht op een oudere doelgroep die veel ondersteuning nodig heeft. Er zijn drie PG afdelingen, dit zijn open PG afdelingen. De grote afdelingstuinen bieden ruimte aan onze bewoners waar zij vrij kunnen rondlopen. Dit zorgt voor een betere gezondheid en meer plezier voor bewoners.
Enthousiast?
Ben jij de coach welzijn die wij zoeken? Reageer dan gelijk online of kom vrijblijvend op de koffie! De vacature staat uit tot en met 30 juli. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check dan even je ongewenste postvak.
Meer informatie?
Inhoudelijke vragen: Abigaïl ter Bruggen (teamleider welzijn) | aterbruggen@cordaan.nl | 06-1840 6592
Over de procedure: Marloes Alteveer (recruiter) | malteveer@cordaan.nl | 06-4843 0289
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf