Omschrijving
Heb jij ervaring in de zorg én talent voor coördineren, coachen en schakelen? Wil je niet alleen bijdragen aan betere zorg en de groei van je collega’s, maar ook actief meebouwen aan een nieuw team en een nieuwe locatie? Dan is deze rol als Coördinerend Persoonlijk Begeleider in Nieuw Sloten echt iets voor jou!
Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Coördinerend Persoonlijk Begeleider zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50):
-
Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
-
Salaris: minimaal €3.231,- en maximaal €4.613,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
-
Mooie kans: Je bouwt mee aan een nieuw team op een gloednieuwe locatie;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;
-
Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider (CPB) ben jij de inhoudelijke spil tussen cliëntenzorg en teamontwikkeling. Je ondersteunt begeleiders in de uitvoering, bewaakt kwaliteit en bent zichtbaar aanwezig in de teams. De functie is inhoudelijk gericht op het coördineren van de zorg voor cliënten en bevat geen managementtaken. Verder heb je geen eigen caseload, zodat je meer ruimte hebt om je coachende en coördinerende rol te vervullen.
-
Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg en dossiervorming;
-
Coaching van collega’s: Je ondersteunt begeleiders en persoonlijk begeleiders bij hun ontwikkeling en bij complexe zorgsituaties;
-
Teamontwikkeling: Je bouwt mee aan een nieuw team en versterkt de samenwerking;
-
Samenwerken: Je werkt nauw samen met gedragsdeskundigen en leidinggevenden om de zorg continu te verbeteren;
-
Van beschermen naar versterken: Je helpt cliënten meer eigen regie te nemen en begeleidt het team in dit proces.
Waar ga je werken?
Nieuw Sloten is een rustige wijk in Amsterdam Nieuw-West met ruime woningen en veel groen en water in de buurt. Hier staat een prachtig nieuw gebouw van vier etages met woongroepen en appartementen voor mensen met een verstandelijke beperking of met autisme. De mensen die hier wonen hebben intensieve begeleiding nodig.
Je wordt verder onderdeel van hecht en betrokken team. Samen met hen werk je aan het opstarten van de nieuwe locatie.
Vereisten
Wie ben jij?
Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider ben je in staat om je collega’s te motiveren en te enthousiasmeren. Daarnaast ben je daadkrachtig en lukt het je plannen om te zetten in concrete acties. Je bent in staat om altijd het overzicht te bewaren en verbeteringen aan te dragen op zowel inhoudelijk als organisatorisch niveau.
Verder heb je:
-
Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, Social Work, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar);
-
Ervaring binnen de Gehandicaptenzorg (LVB/MVB) en met complexe zorgvragen;
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
-
En bovenal: je krijgt energie van het opbouwen en ontwikkelen van een nieuwe locatie en een nieuw team.
Enthousiast?
Kan ook niet anders! Laat je CV en motivatie achter en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over deze opdracht en functie kun je contact opnemen met Joyce Gallizia-van Horck (Locatiemanager) via 06-23420039 of via jvanhorck@cordaan.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Huider (Recruiter) via 06-14307319 of via thuider@cordaan.nl.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
