Omschrijving
Wil jij jouw leiderschap combineren met praktische betrokkenheid binnen de GGZ? Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ bij Ketelhuisplein maak jij het verschil voor zowel onze cliënten als het team. Jij zorgt dat de dagelijkse zorg soepel verloopt, ondersteunt collega’s in hun werk en draagt actief bij aan de strategische ontwikkeling van Ketelhuisplein én de twee nabijgelegen woonlocaties.
Wat krijg je van ons?
Bij Cordaan bieden we jou een uitdagende functie als Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ binnen een betekenisvolle organisatie:
-
Contract: Een jaarcontract 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
-
Salaris: Salaris volgens cao GGZ, FWG 50: minimaal €3.380,- en maximaal €4.478,- bruto per maand op basis van 36 uur
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%)
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto
Wat ga je doen?
Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ combineer je praktische zorg met coördinerende en strategische taken. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
-
Dagelijkse zorg & kwaliteit: Je bent actief betrokken bij de zorg voor de bewoners en ondersteunt het team in hun dagelijkse werkzaamheden. Zo verbeter je samen de zorgkwaliteit en zorg je dat alles soepel verloopt.
-
Strategische koers: Je begrijpt de strategie van Cordaan en vertaalt deze naar de werkvloer. Je ontwikkelt plannen om Ketelhuisplein toekomstbestendig te maken en ondersteunt collega’s bij veranderingen.
-
Team motiveren & stimuleren: Je inspireert en motiveert je team. Je zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving waarin elke collega zich kan ontwikkelen en kan bijdragen aan gezamenlijke doelen.
-
Veranderingen implementeren: Je speelt een centrale rol bij verbeteringen en nieuwe initiatieven. Je zorgt dat veranderingen goed worden doorgevoerd en dat de voortgang wordt geborgd, zodat de zorg continu kan verbeteren.
Daarnaast coördineer je de zorg voor cliënten op de twee nabijgelegen woonlocaties. Op deze locaties wonen cliënten die zelfstandiger zijn, maar nog steeds 24/7 aanspraak kunnen maken op zorg vanuit Ketelhuisplein. Zo borg je de kwaliteit van de zorg over alle drie de locaties.
Waar ga je werken?
Je werkt op Ketelhuisplein, een 24-uurs GGZ-locatie in Amsterdam Oud-West. Het team bestaat uit 20 (persoonlijk) begeleiders en één manager en functioneert als een zelfsturend team, waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
Naast Ketelhuisplein ben je betrokken bij de twee nabijgelegen woonlocaties, waar cliënten zelfstandiger wonen maar altijd kunnen terugvallen op begeleiding en ondersteuning vanuit het team.
Vereisten
Wie ben jij?
Jij bent een Coördinerend Persoonlijk Begeleider GGZ die gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk:
-
Een hbo- of wo-opleiding in een zorgrichting, zoals Social Work of Psychologie
-
Ervaring binnen de GGZ, bij voorkeur met 24-uursbegeleiding
-
Sterk in plannen, overzicht houden en prioriteiten stellen
-
Empathisch en verbindend, met oog voor duidelijke kaders en professionele grenzen
-
Gemotiveerd om veranderingen door te voeren en verbeteringen duurzaam te borgen
Enthousiast?
Solliciteer dan direct! We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Controleer na het indienen van je sollicitatie altijd of je een bevestiging hebt ontvangen (ook in je spamfolder).
Vragen over de functie?
Neem contact op met Angie Rotgans via 06 – 391 87 197 of Arotgans@cordaan.nl.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat
