Coördinerend Persoonlijk Begeleider LVB+- Overtoomse Hof – Amsterdam Nieuw West

Ben jij die ervaren persoonlijk begeleider die méér wil dan begeleiden alleen?
 Wil jij invloed hebben op de kwaliteit van zorg, collega’s coachen én zelf betrokken blijven bij cliënten met een LVB+?

Wat krijg je van Cordaan?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor de functie van Coördinerend Persoonlijk Begeleider conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 50):

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband

• Een salaris van minimaal €3.231,28 en maximaal €4.613,44 bruto (FWG 50) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto

Werken bij Overtoomse Hof

Bij Overtoomse Hof in Amsterdam krijg je als Coördinerend Persoonlijk Begeleider (CPB) de ruimte om precies dat te doen. Je combineert directe cliëntbegeleiding met het verbeteren van de zorginhoud, het coachen van persoonlijk begeleiders en het bewaken van methodisch werken binnen het team.

Omdat Overtoomse Hof een relatief grote locatie is, breiden we het team uit met een tweede CPB’er. Je gaat deze rol vervullen samen met Mike Smit, een ervaren en betrokken CPB’er die stevig staat, graag meedenkt en veel kennis deelt binnen het team.

Wil je meer weten over de functie of hoe jullie samenwerking eruit kan zien? Neem vooral contact op met Mike Smit: 06 43628151.

Je bent de inhoudelijke spil tussen cliënten, collega’s, gedragsdeskundige en manager. Met jouw ervaring, overzicht en rust zorg je voor structuur, kwaliteit en ontwikkeling voor cliënten én het team.

Jouw kerntaken:

• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg: zorgplannen, rapportages, evaluaties, diagnostiek, indicaties en methodisch werken met ONS en Lifewise

• Ondersteunen bij complexe casussen en escalaties, in afstemming met manager en gedragsdeskundige

• Coachen en ondersteunen van persoonlijk begeleiders bij inhoudelijke vragen en professionele ontwikkeling

• Zorgen voor passende caseloadverdeling binnen het team

• Voorzitten en structuur aanbrengen in tweewekelijkse PB-overleggen

• Stimuleren van methodisch werken en het verhogen van de nabijheid voor cliënten (o.a. voorkomen van zorgmijding)

• Opvolging geven aan uitkomsten van kwaliteitsaudits en hierover adviseren richting de manager

• Bevorderen van samenwerking met het Cliënt Service Bureau rondom cliëntplaatsingen en doorstroom naar meer zelfstandigheid

• Aandacht voor belangrijke zorgthema’s binnen de LVB-doelgroep zoals veilig wonen, psychiatrische kwetsbaarheid en sociale zelfredzaamheid

• Organiseren en stimuleren van deskundigheidsbevordering binnen het team

Je werkt voornamelijk tijdens kantoordagen en -tijden. Hoewel avond- of weekenddiensten in principe niet voorkomen, is het fijn als je incidenteel flexibel kunt bijspringen wanneer de situatie daarom vraagt.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo zorgdiploma

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de LVB-doelgroep en bijkomende psychische problematiek

• Je hebt aantoonbare ervaring als persoonlijk begeleider en bent toe aan een coördinerende rol

• Je hebt kennis van methodisch werken, zorgplannen en rapportages

• Je bent coachend, verbindend en weet collega’s mee te nemen in kwaliteitsverbetering

• Je behoudt rust en overzicht bij complexe zorgsituaties

• Je bent flexibel inzetbaar wanneer de situatie daarom vraagt

Enthousiast?

Reageer dan nu! Voor vragen kun je contact opnemen met:

• Tamara Kroezen via 06 21706127 of mail Tkroezen@cordaan.nl

• Renzo de bruin – Wijma via 0642405548 of mail rdebruin@cordaan.nl 

We werven doorlopend. Indien we eerder een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature eerder. We kijken uit naar jouw reactie!

Inclusief werving- en selectiebeleid 

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat