Omschrijving
Wil jij het verschil maken in het leven van mensen met een GGZ-achtergrond? Bij Cordaan krijg je de kans om jouw ideeën over participatie te realiseren én een enthousiast team te ondersteunen in hun werk. Als coördinerende participatiecoach (24 tot 32 uur per week) breng je overzicht, verbinding en inspiratie. Je helpt cliënten stappen zetten richting meer meedoen in de samenleving en zorgt dat jouw 5 collega’s samen het beste uit zichzelf kunnen halen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam/Huizen/Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.
-
Contract: jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 45: min. €3.020 en max. €4.057 o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Als coördinerende participatiecoach kom je te werken op onze splinternieuwe, geheel verbouwde locatie Osdorperhof in Amsterdam Nieuw-West. Een plek vol kansen en energie, waar we samen bouwen aan een stevig participatie-aanbod. Je werkt hier nauw samen met twee ervaren participatiecoaches (waarvan één positie vrijkomt) en staat in verbinding met zorgorganisaties in de wijk. Daarnaast heb je intensief contact met de drie andere GGZ-inlooplocaties van Cordaan. Zo maak je deel uit van een breed netwerk, waarin samenwerken en vernieuwen centraal staan.
Wat ga je doen?
Als coördinerende participatiecoach op Osdorperhof in Nieuw-West ben jij het gezicht van de locatie. Je ondersteunt bewoners met een GGZ-achtergrond richting meer participatie én zorgt dat het programma en het team goed draaien. Veder doe je het volgende:
-
Je inventariseert wensen en behoeften van bewoners en vertaalt die naar een passend aanbod.
-
Je organiseert en realiseert activiteiten en dagbesteding, samen met je team en partners in de wijk.
-
Je motiveert bewoners in kleine stappen vooruit en inspireert collega’s en begeleiders.
-
Je onderhoudt actief contact met woonteams, zorgaanbieders en wijkorganisaties.
-
Je bewaakt het weekprogramma en zorgt dat registratie en dossiers op orde zijn.
-
Je bent hét aanspreekpunt van de locatie en bouwt aan een sterk netwerk.
Je werkt van 08:00 tot 16:30.
Ter inspiratie een paar uitspraken van enkele collega’s
“Ik krijg de tijd en de ruimte om het beste uit de mens te halen”
“Ik vind het een eer om deze mensen te ondersteunen en waar ik ook van kan leren”
Bekijk ook het filmpje: https://youtu.be/UdvEtJQtjiw
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt bij voorkeur een relevant hbo-diploma in de zorg en hebt ervaring in de GGZ.
-
Je hebt affiniteit met de doelgroep en wilt écht verschil maken.
-
Je bent uitnodigend, enthousiasmerend en hebt een stevige persoonlijkheid.
-
Je werkt goed samen, communiceert duidelijk en neemt initiatief.
-
Je bent vindingrijk, doorzetter en hebt respect voor verschillende culturen en achtergronden.
-
Je denkt vooruit en speelt in op nieuwe ontwikkelingen, zoals wijkgericht werken.
Enthousiast?
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Gabe de Vries (manager) via gdevries@cordaan.nl 0618584571
Voor vragen over het sollicitatieproces kan je terecht bij Eliza Khalil (recruiter) via ekhalil@cordaan.nl of bel naar 06- 14 30 73 15
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
