Omschrijving
Ben jij klaar om de perfecte kandidaat te vinden voor jouw locaties binnen een van onze zorgdomeinen? Bij Cordaan krijg je de vrijheid om de stad in te gaan naar jouw locaties en echt impact te maken door de juiste mensen te verbinden aan betekenisvolle functies. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bedenken van innovatieve wervingsstrategieën en adviseer je jouw stakeholders – gevraagd en ongevraagd – over het optimale wervingsproces. Wil jij meebouwen aan een nieuwe manier van werven, waarbij persoonlijke en inclusieve werving centraal staat? Dan zoeken wij jou!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
-
Contract: jaarcontract voor 32 – 36 per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 50: min. €3.348,- en max. €4.659,- o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
Wat ga je doen?
Schrijven van vacatureteksten: Je vertaalt jouw ervaringen op locatie naar informatieve teksten. Of je nu zelfstandig schrijft of samen met cliënten hun verhaal vastlegt, jouw woorden richten zich op geschikte kandidaten.
Kandidaten leren kennen: In gesprekken met kandidaten bekijk je meer dan alleen hun cv. Je denkt mee over hun toekomst en onderzoekt waar hun talent het best past.
Administratieve ondersteuning: Je houdt het recruitmentsysteem goed bij en zorgt ervoor dat alle kandidaten up-to-date zijn. Daarnaast bewaak je de voortgang van de procedures zodat processen soepel en efficiënt verlopen.
Adviseur en strategische partner: Je werkt samen met teamleiders en managers en biedt advies over wervingsstrategieën. Met behulp van data en ervaring draag je bij aan het verbeteren van het recruitmentproces.
Organiseren van wervingsevents: Je organiseert bijeenkomsten waarin kandidaten kennismaken met de veelzijdigheid van Cordaan en onze inclusieve missie ontdekken.
Locaties door de stad verkennen: Met de fiets, tram, bus of auto reis je door Amsterdam om onze locaties te leren kennen. Je maakt kennis met het team en de doelgroep, en zorgt ervoor dat elke vacaturetekst een specifieke en passende boodschap krijgt.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt ervaring als (corporate) recruiter;
-
Je hebt ervaring in een adviserende rol en bent sterk in relatiemanagement;
-
Je kunt goed overzicht houden en houdt ervan om je administratie goed op orde te hebben;
-
Je krijgt energie van het bedenken van originele manieren om talent aan te trekken. Met jouw creatieve blik schrijf je pakkende teksten die écht het verschil maken;
-
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
-
je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Cordaan is een grote organisatie met zo’n 6.000 medewerkers, en jij beweegt je hier gemakkelijk doorheen. Met jouw proactieve aanpak zie je precies waar je kunt verbeteren en ondersteunen. Heb jij een visie op recruitment en de drive om deze waar te maken binnen een organisatie van deze schaal? Dan horen we graag van je!
Waar ga je werken?
Cordaan biedt een grote variëteit aan zorglocaties door heel Amsterdam. Bij ons werk je niet alleen achter je bureau op ons Havengebouw naast Amsterdam Centraal (met prachtig uitzicht over het IJ), maar stap je de stad in om teams en locaties persoonlijk te leren kennen.
Het team
Samen met zeven andere recruiters maak jij deel uit van een proactief, innovatief team dat recruitment bij Cordaan op de kaart zet. Wij werken aan een inclusieve kandidaat ervaring en bouwen aan duurzame relaties, waarmee we onze reputatie als toonaangevende zorgpartner versterken. Als onderdeel van dit team draag jij actief bij aan de groei van Cordaan én aan het succes van onze cliënten!
Enthousiast?
Ben jij de recruiter die wij zoeken en wil je meebouwen aan een nieuwe manier van werven? Reageer dan direct op deze vacature en solliciteer op de manier die bij jou past.
Stuur je cv en motivatiebrief zo snel mogelijk naar ons toe! Solliciteren is mogelijk tot 17 augustus, maar omdat wij doorlopend werven, kan het zijn dat we voor de sluitingsdatum al een geschikte kandidaat vinden.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan je ongewenste postvak. Voor vragen over de functie of sollicitatieprocedure kun je appen, bellen of mailen met onze Recruiter Rosanne Bonthuis op rbonthuis@cordaan.nl of 06-28182388.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
