Omschrijving
Ben jij een financieel expert met affiniteit voor HR en wil je bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week? Dan zijn we bij Cordaan op zoek naar jou!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
-
Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 60 of 65: min. €4.016,- en max. €7.018,- o.b.v. 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring);
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken
Welkom bij Cordaan, een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Cordaan is zorgorganisatie in Amsterdam en omgeving die zich inzet voor onder andere ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en cliënten met psychiatrische problematiek. Met 6.000 collega’s en 2.500 vrijwilligers bieden we zorg aan mensen met diverse culturele achtergronden en leefstijlen.
De afdeling Financiën is gevestigd op het hoofdkantoor van Cordaan, gelegen vlak naast het Centraal Station.
Je wordt onderdeel van een professioneel team van 3 zorgcontrollers en 2 financial controllers. Samen met jouw collega’s, die veel kennis en ervaring in huis hebben, werk je aan het verbeteren van onze processen. Er is volop ruimte voor jouw ideeën en innovaties om bij te dragen aan de optimalisatie van ons werk!
Vereisten
Wie ben jij
-
Je hebt een hbo-opleiding afgerond in een financiële richting .
-
Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Financial controller
-
Bij voorkeur heb je ervaring als HR controller en ben je bekend met verschillende financieringsstromen in de zorg.
-
Je bent analytisch sterk en weet cijfers te vertalen naar duidelijke inzichten
-
Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen met verschillende afdelingen
-
Je kunt complexe financiële informatie duidelijk en overtuigend overbrengen aan verschillende stakeholders.
Daarnaast krijg jij er energie van om advies te geven en op verschillende niveaus te communiceren. Luister jij goed en breng jij jouw eigen ideeën en die van het team graag samen om processen te optimaliseren? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als HR Financial Controller ben je de verbindende schakel tussen HR en Finance. Je zorgt voor inzicht, grip en sturing op personeelskosten en -processen binnen onze zorginstelling.
Jouw werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere:
-
Financiële analyse en rapportage: Financiële vertaling van HR beleid (bijv. bij CAO wijzigingen), maken van forecasts en rapportages (zoals loonkosten en verzuim) en signaleren van trends en risico’s en deze vertalen naar concrete adviezen
-
Procesoptimalisatie: Continu verbeteren van financiële processen en systemen om efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen én verhogen. We horen jouw ideeën hierover graag!
-
Advisering en samenwerking: Het adviseren van HR en management over financiële vraagstukken rondom personeel en je deelt jouw kennis en inzichten met HR en het management om hen te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen. Hierin werk je nauw samen met onder andere de HR controller.
-
Jaarverantwoordingen: Verantwoordelijk voor de jaarverantwoordingen en andere externe verantwoordingen op het gebied van personeelskosten. Je hebt hiervoor veel contact met de accountants en je werkt nauw samen met de collega-Financial Controllers.
Enthousiast?
Ben jij de Financial Controller die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Reageren kan tot en met 16 april.
Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
-
Rosanne Bonthuis (Recruiter): rbonthuis@cordaan.nl of 06-28182388 (bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag)
-
Alexandra van Lokhorst (Manager Financien): avanlokhorst@cordaan.nl
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
