Wie ben je?
-
Je hebt een diploma helpende Zorg & Welzijn (niveau 2) met een helpende plus- of medicatiecertificaat
-
Je hebt ervaring in de ouderenzorg en affiniteit met ouderen met dementie (PG)
-
Je kunt je goed inleven in de bewoners en zorgt voor een warme, veilige sfeer
-
Je draagt actief bij aan een prettige sfeer in het team en een goede samenwerking
-
Je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten
Waar ga je werken?
Bij ons in Woon- en zorgcentrum In Het Zomerpark wonen ruim 145 ouderen die 24 uur per dag zorg, en begeleiding nodig hebben, We bieden allerlei vormen van zorg aan: er wonen ouderen die veel lichamelijke zorg nodig hebben en we hebben ook een gesloten PG afdeling. De verschillende afdelingen van In Het Zomerpark werken nauw met elkaar samen.
De komende jaren ontwikkelt In Het Zomerpark zich verder als ‘Wijk van de Toekomst’, met vernieuwende zorg- en welzijnsconcepten binnen én buiten de locatie. Je komt terecht in een open en warme werkomgeving waar collega’s elkaar helpen, meedenken en samen bouwen aan toekomstgerichte ouderenzorg.
Enthousiast?
Ben jij de helpende plus of verzorgende C die wij zoeken? Je kunt direct online solliciteren. We zijn erg benieuwd naar wie jij bent! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nancy le Feber (teammanager) via 06-3885 1922 of nlefeber@cordaan.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via malteveer@cordaan.nl of 06-4843 0289.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pd
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.