Omschrijving
Ben jij een gedreven en proactieve HR adviseur met een hart voor de zorg? En ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week? Dan zijn wij bij Cordaan op zoek naar jou.
Bij Cordaan werken we elke dag aan kleurrijke en betekenisvolle zorg die toegankelijk en betaalbaar blijft. In een zorglandschap dat continu verandert en steeds complexer wordt, vraagt dat om wendbaarheid en veranderkracht.
Als HR adviseur ben jij de proactieve sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over de teamsamenstelling en arbeidsjuridische vraagstukken. Vanuit een focus op inzetbaarheid draag je bij aan het verlagen van verzuim en het realiseren van gezonde en efficiënte roosters. Medewerkers kunnen bij jou terecht in vertrouwen en je werkt warm zakelijk. Dit betekent dat je mensgericht én duidelijk bent.
Wat bieden wij?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
-
Contract: jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Salaris: FWG 55: min. €3.644,- en max. €5.230,- o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
-
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
-
Aanbrengbonus: Draag je een collega aan? Ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid binnen één van de zorgdomeinen. Op dit moment is de vacature ontstaan binnen het domein GGZ/LVB+, waarbij er nog ruimte is voor wijzigingen in de domeinindeling. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-thema’s, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsplanning, het functioneren van medewerkers en de toepassing van het arbeidsrecht.
Je hebt een proactieve rol: je signaleert knelpunten vroegtijdig en vertaalt deze naar concrete acties. Hiermee informeer, adviseer en ondersteun je de lijn. De uitdagingen rondom inzetbaarheid en capaciteit vragen om jouw vooruitziende blik, expertise en gedreven aanpak.
In jouw rol ben je het eerste aanspreekpunt en een belangrijke sparringpartner voor (team)managers. Voor medewerkers vervul je deze rol in tweede lijn. Je sluit regelmatig aan bij team- en afdelingsoverleggen waar HR-thema’s aan bod komen en brengt daar actief ideeën en voorstellen in.
Binnen het zorgdomein werk je nauw samen met de HR business partner en een collega HR-adviseur, waarmee je gezamenlijk bijdraagt aan een sterke en toekomstbestendige HR-aanpak.
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je beschikt over een relevante hbo-opleiding en hebt ervaring binnen het HR-vakgebied, aangevuld met kennis van het arbeidsrecht.
-
Je bent sterk in gespreksvoering en operationeel ingesteld. Dat betekent dat je graag de handen uit de mouwen steekt, kansen signaleert en deze vertaalt naar concrete acties. Je pakt vraagstukken proactief op en maakt graag het verschil.
-
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en draagt actief oplossingen aan. Daarbij adviseer je en werk je nauw samen met collega’s.
-
Met jouw invoelingsvermogen, luistervaardigheid en hulpvaardige houding weet je anderen te motiveren en passende ondersteuning en advies te bieden.
-
Je weet tegenstellingen te overbruggen en beschikt over overtuigingskracht en daadkracht. Dit zet je in bij het optimaliseren van het HR-beleid en in de advisering van leidinggevenden en medewerkers.
-
Tot slot is je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid uitstekend.
Waar ga je werken?
Cordaan is één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam en biedt zorg vanuit 120 locaties in Amsterdam en omgeving met bijna 6.500 medewerkers en ruim 2.000 vrijwilligers. Maar ook in samenwerking met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en vele maatschappelijke organisaties. Als één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam wil Cordaan verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van de langdurige zorg in de stad.
Je standplaats als HR adviseur is het hoofdkantoor van Cordaan, het Havengebouw. Deze is direct gelegen naast het Centraal Station van Amsterdam en het IJ. Je werkzaamheden voer je uit op kantoor, op een van de zorglocaties of thuis.
Enthousiast?
Herken je jezelf in het profile van HR adviseur in de zorg? Solliciteer dan direct online. We kijken ernaar uit om jou te leren kennen. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Wanneer er geschikte kandidaten binnenkomen gaan we zo snel mogelijk met hen in gesprek, we sluiten de vacature wanneer wij onze nieuwe collega gevonden hebben.
Meer informatie?
Inhoudelijke vragen: Rozina Brinksma (manager HR advies) – 06-2564 1336 – rbrinksma@cordaan.nl
Over de procedure: Marloes Alteveer (recruiter) – 06 4843 0289 – malteveer@cordaan.nl
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
