Omschrijving
Voor onze woonzorglocatie In het Zomerpark in Nieuw-Vennep zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkend kok. Heb je ervaring als kok, heb je leidinggevende kwaliteiten en zoek je een betekenisvolle, baan voor 32 uur per week? Dan horen wij graag van je!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een afwisselende baan binnen Cordaan, een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam en Nieuw Vennep te zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT.
-
Contract: jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
-
Salaris: FWG 45: min. € 3.050,– en max. € 4.102,- op basis van 36 uur per week;
-
Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
-
Reiskostenvergoeding: € 0,19 per km en een fietsplan;
-
Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
-
Aanbrengbonus: ontvang een bonus van in totaal €500,- netto als je een nieuwe collega aandraagt!
Wat ga je doen?
Als kok bij In het Zomerpark zorg jij ervoor dat bewoners en bezoekers elke dag kunnen genieten van gezonde en smaakvolle maaltijden. Je werkt met verse producten en houdt rekening met dieetwensen. Daarbij werk je altijd volgens de hygiëneregels (HACCP).
Jij bent het aanspreekpunt in de keuken en houdt het overzicht. Samen met je collega’s zorg je dat alles goed en prettig verloopt. Je stuurt het werk in de keuken aan, maakt duidelijke afspraken en begeleidt collega’s op een coachende manier.
Je overige taken in het kort:
-
Bereiden van verse maaltijden voor bewoners, cliënten van de dagbesteding, bezoekers en collega’s;
-
Het beheren van de voorraden en bestellingen plaatsen bij de leveranciers. Je bewaakt de kosten en stuurt actief op het voorkomen van voedselverspilling;
-
Zorgen dat de keuken en apparatuur schoon, in goede staat en veilig zijn;
-
Actief meedenken over verbeteringen in de keuken;
-
Nieuwe menu’s bedenken zodat we bewoners en andere gasten blijven verrassen met een creatief en gevarieerd aanbod.
Vereisten
Wie ben jij?
Jij hebt een groot hart voor de ouderenzorg en vindt het belangrijk dat bewoners kunnen genieten van lekker eten. Gastvrijheid, leidinggeven en verantwoordelijkheid nemen zijn voor jou vanzelfsprekend. In de keuken werk je graag samen en je blijft rustig, ook als het druk is.
Je hebt kennis van verschillende keukens (wereldkeuken) en denkt graag mee over hoe het aanbod beter en gevarieerder kan. Je ziet kansen en neemt initiatief om maaltijden en processen te verbeteren.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Je hebt ervaring als kok in een leidinggevende rol;
-
Mbo-werk en denkniveau, met minimaal het diploma Zelfstandig werkend Kok
-
Je hebt kennis van HACCP en allergenenwetgeving;
-
Je bent flexibel beschikbaar om te werken op maandag tot en met zondag tussen 8.00 en 18.00 uur. Je werkt in een vast rooster;
-
Je hebt goede sociale en coachende vaardigheden;
-
Je communiceert duidelijk en beheerst de Nederlandse taal goed.
Waar ga je werken?
Bij ons in woon- en zorgcentrum In Het Zomerpark wonen ruim 145 ouderen die 24 uur per dag zorg, en begeleiding nodig hebben, We bieden allerlei vormen van zorg aan: er wonen cliënten die ten gevolge van ernstige chronische ziektebeelden die veel verpleegtechnische zorg behoeven en ook wonen er cliënten op een gesloten psychogeriatrische afdeling.
In Het Zomerpark is een locatie waar iedereen goed zorgt voor elkaar. Iedereen werkt samen met elkaar en is bereid om elkaar te helpen en denkt mee; kortom een open en warme werkcultuur en een interessante en uitdagende locatie!
Enthousiast!
Ben jij de kok die wij zoeken? Solliciteer dan direct online! Je kan reageren tot en met woensdag 27 mei. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Manager: Martijn van Vliet | mvanvliet@cordaan.nl | 06- 3808 0459
Recruiter: Marloes Alteveer | malteveer@cordaan.nl | 06-4843 0289
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
