Omschrijving
Voor onze locatie Kadoelerbreek (Amsterdam Noord) en de Colijnstraat (Amsterdam Nieuw-West) zijn wij opzoek naar een Manager Gehandicaptenzorg! In deze veelzijdige functie kun je jouw leidinggevende vaardigheden combineren met praktisch werk op de werkvloer. Je krijgt de kans om meerdere teams aan te sturen en te ondersteunen, terwijl je tegelijkertijd ook betrokken blijft bij de dagelijkse gang van zaken.
Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie Manager Gehandicaptenzorg zijn conform cao Gehandicaptenzorg (FWG 60). Je krijgt:
-
Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met uitzicht op op een vast contract;
-
Salaris van min. €3997,- tot max. €5810,- per maand (o.b.v. 36 uur per week);
-
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO;
-
Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.
Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €500,00 netto.
Wat ga je doen?
Als Manager Gehandicaptenzorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering. Je geeft leiding, coacht en faciliteert de medewerkers van je teams. Verder ben je verantwoordelijk voor een veilige en inspirerende werkomgeving voor je collega’s en een veilige en ontwikkelingsgerichte woon- en leefomgeving voor onze cliënten. Hierbij ben je helder in het waarom, coach je op het hoe en draag je zorg voor continu verbeteren en het vieren van successen. Als Manager Gehandicaptenzorg ben je het gezicht en aanspreekpunt van de locaties en individuele medewerkers en faciliteer je hen zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je biedt ruimte waar dat kan maar durft besluiten te nemen waar dat nodig is.
Waar ga je werken?
Kadoelerbreek is een kleine, moderne woonlocatie in een rustige omgeving voor ouderen met een verstandelijke beperking. In vier kleine groepen bieden we intensieve zorg aan cliënten met beginnende dementie, psychische klachten en gedragsproblematiek. Kadoelerbreek heeft ook een gezamenlijke ruimte en een gezellig dakterras. Medewerkers die werkzaam zijn bij Kadoelerbreek ervaren het team als zeer warm en veilig. Men ervaart de samenwerking, de teamspirit en het respect voor elkaar als heel hoog/goed.
De Colijnstraat is een 24-uurs zorg locatie in Amsterdam Nieuw-West met twee etages en 30 kleine, gezellige slaapkamers. Er is een prachtige tuin met zithoekjes en een vlindertuin. Er zijn 4 groepen met ieder 8 cliënten (ouderen 50+) met een LVB/MVB en een psychiatrische achtergrond. Ook op de Colijnstraat ervaren collega’s het werken met elkaar als zeer prettig. Er hangt een goede sfeer binnen het team en het voelt als een warme familie.
Vereisten
Wie ben jij?
Als Manager Gehandicaptenzorg is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden hebt, en een coachende en sturende rol op je kunt nemen. Je bent positief en enthousiast, maar geeft ook hulp en feedback op de momenten dat dat nodig is. Je weet altijd het overzicht te behouden en je denkt in oplossingen. Verder heb je:
-
Een relevante, afgeronde zorgdiploma op HBO-niveau;
-
De tijd en ruimte om 32 tot 36 uur per week te werken;
-
Aantoonbare ervaring als leidinggevende;
-
Affiniteit met de gehandicaptenzorg;
-
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Enthousiast?
Kan ook niet anders! Wij zijn ook erg benieuwd naar jou! Je kunt hier meteen online solliciteren. Controleer na je aanmelding altijd even je (spam)mailbox voor een bevestiging van je sollicitatie. Wij nemen vervolgens contact met je op. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Linde ten Oever via 0641690998 of via ltenoever@cordaan.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Tim Huider via 0614307319 of via thuider@cordaan.nl
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
