Omschrijving
Wil jij écht verschil maken voor volwassenen met psychiatrische problematiek? En leidinggeven op locaties waar zelfstandig wonen, zorg en welzijn samenkomen?
Voor Cordaan zoeken we een manager die zichtbaar is, verbinding maakt en samen met de teams zorgt voor goede, mensgerichte zorg. Iemand die rust en richting brengt in een dynamische omgeving en oog heeft voor zowel bewoners als medewerkers.
Waar ga je werken?
Cordaan GGZ biedt ondersteuning aan Amsterdammers met psychiatrische problematiek, gericht op herstel, stabiliteit en het behouden van regie over het eigen leven.
Van Ossstraat is een kleinschalige woonlocatie waar 24 cliënten zelfstandig wonen in hun eigen appartement. De begeleiding is herstelgericht en gericht op het vergroten van zelfstandigheid, dagbesteding, werk en sociale contacten. Het team van 10 collega’s bestaat uit persoonlijk begeleiders, een assistent-begeleider en een coördinerend persoonlijk begeleider.
Snelleveldstraat bestaat uit drie naast elkaar gelegen rijtjeshuizen in een groene, rustige omgeving in Amsterdam-Zuidoost. Hier staat een hecht team van professionals klaar om 24 cliënten (gemiddeld 30 jaar oud) met psychiatrische problematiek te ondersteunen in hun dagelijks leven. De locatie heeft een grote tuin en voorzieningen zoals openbaar vervoer en winkels op loopafstand.
Op beide locaties ondersteun je de bewoners bij het behouden van regie en het zetten van nieuwe stappen, samen met een betrokken team van zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor een prettig woonklimaat.
Over de functie
Als manager GGZ ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je teams en een stabiele, prettige leefomgeving voor bewoners.
Je geeft leiding aan beide teams en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je weet wat er speelt en stuurt hier actief op.
Je maakt deel uit van het managementteam binnen het domein GGZ/LVB+ en werkt samen met collega-managers aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en organisatie brede vraagstukken.
Jouw opdracht
-
Zorgen voor kwalitatief goede zorg én een gezond financieel resultaat;
-
Direct leidinggeven aan medewerkers en coachen in hun ontwikkeling;
-
Zichtbaar aanwezig zijn en weten wat er speelt op de werkvloer;
-
Creëren van een veilige, stabiele en prettige woonomgeving voor bewoners;
-
Het team meenemen in de waarden en richtlijnen van Cordaan en zorgen dat zij deze begrijpen en toepassen.
-
Stimuleren van samenwerking binnen de teams en met andere disciplines;
-
Inspelen op de dynamiek van de locaties en veranderende zorgvragen;
-
Versterken van de werkwijze en kwaliteit van zorg;
-
Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ.
Wat krijg je van Cordaan?
Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ:
-
Contract: Jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op vast dienstverband
-
Salaris: Schaal 60: minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur)
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag conform cao GGZ
-
Overig: Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding volgens cao
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
-
Aanbrengbonus: €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega
Vereisten
Wie ben jij?
Je hebt hart voor volwassenen met psychiatrische problematiek en begrijpt wat deze doelgroep vraagt van zorg en begeleiding.
-
Minimaal hbo-diploma in een zorg gerelateerde richting, aangevuld met een managementopleiding
-
Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de GGZ
-
Empathisch, duidelijk, zichtbaar en besluitvaardig
-
Kunnen omgaan met complexe zorgsituaties en verschillende belangen
-
Oog voor teamdynamiek en vaardig in coaching en begeleiding
-
Kunnen sturen op kwaliteit, financiën en processen
-
Open en transparant in communicatie, bouwend aan samenwerking
Daarnaast zoeken wij een manager die:
-
Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers en bewoners
-
Voorleeft wat belangrijk is in houding, gedrag en samenwerking
-
Actief de verbinding zoekt en positief samenwerkt
-
Energie krijgt van bouwen en verbeteren
-
Zich voor langere tijd wil verbinden aan de teams
Meer weten?
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met: Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Rianne Tromp, op telefoonnummer 06-22802610, Rtromp@cordaan.nl en/of Mike Horsting- de Groot, recruiter GGZ/LVB+ op telefoonnummer 06-14962720, Mhorsting@cordaan.nl.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.
