Omschrijving
Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met een LVB+ achtergrond? En leidinggeven aan een ambulant team dat midden in de wijk werkt?
Voor het ambulant team in Amsterdam-Oost zoeken we een manager die zichtbaar is, verbinding maakt en samen met het team blijft bouwen aan kwaliteit van zorg en professionele ontwikkeling. Iemand die energie krijgt van samenwerken, ontwikkelen en het versterken van een divers en groeiend team.
Waar ga je werken?
Cordaan GGZ | LVB+ biedt ondersteuning aan Amsterdammers in de wijk en op locaties met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. De hulpvraag ligt op het gebied van wonen, werken, welzijn, vrije tijd of leren. Altijd bedoeld om bij te dragen aan een waardevol leven. Niet de diagnose staat centraal, maar het stimuleren van ieders mogelijkheden.
Het ambulant team in Amsterdam-Oost biedt begeleiding aan cliënten in hun eigen leefomgeving. Dat betekent dat je werkt midden in de wijk, in nauwe samenwerking met cliënten, hun netwerk en ketenpartners.
Het team bestaat uit 28 betrokken en deskundige collega’s die samen ondersteuning bieden aan 96 cliënten. Het is een divers team met verschillende persoonlijkheden en kwaliteiten, waardoor collega’s elkaar goed aanvullen.
Binnen het team is veel aandacht voor deskundigheidsbevordering. Samen met de manager wordt gekeken wat het team nodig heeft, waarna een jaarplanning wordt opgesteld. Denk aan intervisie met een externe begeleider en trainingen gericht op de-escalatie en samenwerking. Dit wordt bewust als team georganiseerd, zodat gezamenlijke groei centraal staat.
Het team is in ontwikkeling en groeit. Er werken momenteel twee coördinerend persoonlijk begeleiders die een belangrijke rol spelen in de dagelijkse aansturing en inhoudelijke ontwikkeling.
Over de functie
Als manager LVB+ Ambulant Team Oost ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van begeleiding, de ontwikkeling van je team en de samenwerking in de wijk.
Je geeft leiding aan een team van circa 28 professionals en bent zichtbaar en benaderbaar. Je weet wat er speelt en sluit aan bij wat het team nodig heeft om goed te functioneren en zich verder te ontwikkelen.
Je maakt deel uit van het managementteam van het domein GGZ/LVB+ en werkt samen met ongeveer 20 collega-managers. Je zoekt actief de samenwerking op rondom beleid, vraagstukken en kennisdeling.
In deze rol ligt de nadruk op teamontwikkeling, eigenaarschap en het versterken van ambulant werken in de wijk.
Jouw opdracht
-
Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat
-
Je geeft direct leiding aan begeleiders en ondersteunt de coördinerend persoonlijk begeleiders in hun rol
-
Je bent zichtbaar en aanwezig voor het team
-
Je versterkt de samenwerking binnen het team en met partners in de wijk
-
Je stimuleert deskundigheidsbevordering en faciliteert de ontwikkeling van het team
-
Je bouwt verder aan een professioneel en lerend teamklimaat
-
Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid
-
Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling binnen het domein LVB+ | GGZ
Wat krijg je van Cordaan?
Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:
-
Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
-
Salaris: Salaris conform FWG 60: minimaal €3.997,- en maximaal €5.810,- bruto per maand (36 uur)
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%
-
Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
-
Collega aandragen? Een aanbrengbonus van €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega
Vereisten
Wie ben jij?
-
Je hebt hart voor Amsterdammers met LVB+ problematiek en begrijpt wat deze doelgroep vraagt in begeleiding, zeker in de ambulante setting.
-
Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in een zorg gerelateerde richting, aangevuld met een managementopleiding
-
Je bent empathisch, duidelijk, zichtbaar en oplossingsgericht
-
Je bent een ervaren manager die teamontwikkeling succesvol heeft vormgegeven
-
Je hebt affiniteit met ambulant werken en begrijpt de dynamiek van werken in de wijk
-
Je stimuleert eigenaarschap en weet professionals in hun kracht te zetten
-
Je hebt oog voor verschillen binnen een team en weet deze effectief in te zetten
-
Je kunt sturen op kwaliteit, financiën en processen
-
Je bouwt aan samenwerking en communiceert open en transparant
Daarnaast zoeken wij een manager die:
-
Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers en cliënten
-
Voorleeft wat we belangrijk vinden in houding, gedrag en samenwerking
-
Open communiceert en actief de verbinding zoekt
-
Energie krijgt van samen bouwen en verbeteren
-
Positief en oplossingsgericht is
-
Zich voor langere tijd wil verbinden aan het team
Enthousiast?
Ben jij de manager LVB+ die wij zoeken? Solliciteer dan direct.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.
Meer weten?
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met: Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Rianne Tromp, op telefoonnummer 06-22802610, Rtromp@cordaan.nl en/of Mike Horsting- de Groot, recruiter GGZ/LVB+ op telefoonnummer 06-14962720, Mhorsting@cordaan.nl.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.
